Eigenverantwortliches kaufmännisches Management von Infrastruktur-Assets (z. B. Umspannwerke, Energiespeicher, SPVs), Steuerung der finanziellen Performance inkl. Budgetierung, Forecasts und Cashflow-Management, Strategische Planung und Weiterentwicklung der Assets entlang ihres Lebenszyklus, Vorbereitung und Durchführung bereichsübergreifender Reviews (wirtschaftlich, technisch, strategisch), Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Netzanschluss- und Infrastrukturverträgen im Bestand, Vertragsmanagement sowie Überwachung von Fristen und Verpflichtungen, Erstellung von Reportings sowie Analyse von Abweichungen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen, Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Projektentwicklung, Asset Management, Finance, Legal, Vermarktung), Steuerung externer Partner (z. B. Betriebsführer, Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Mitgesellschafter), Betreuung von Grundstückseigentümer:innen sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, Begleitung von Akquisitionen sowie Integration neuer Assets ins Portfolio

Bearbeitung von steuerlichen Sachverhalten und Buchungsvorgängen, Mitwirkung an der Identifikation steuerrechtlicher Sachverhalte, Unterstützung bei der Implementierung steuerrechtlicher Änderungen, Analyse und laufende Überwachung der Betriebe gewerblicher Art, Erstellung von Gewinnermittlungen/Bilanzen sowie Steueranmeldungen und -erklärungen, Durchführung von Auswertungen und Statistiken, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems

Strukturierung neuer Energieparkprojekte für die Betriebsphase und Entwicklung passender Gesellschafts- und Vertragsstrukturen, Konzeption und Entwicklung projektbezogener Vertragsstrukturen (z. B. Infrastruktur-, Pooling- oder Projektrealisierungsverträge), Erstellung, Prüfung und Verhandlung der entsprechenden Projektverträge – in enger Abstimmung mit der Projektentwicklung und der internen Rechtsabteilung, Vertragsmanagement und Beibehaltung von Fristen sowie Verpflichtungen, Zentrale Ansprechperson für kaufmännische Fragestellungen in verschiedenen Projektphasen – insbesondere bei komplexen Projekten und Kooperationen, Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Projektentwicklung, Recht, Vermarktung, Erzeugung) sowie externen Partnern

Ensure high-performance and reliable software landscape., Take responsibility for central business applications, ensuring they are provided as first-class services and professionally managed., Monitor operational performance of partners in incident and problem management., Act as the central escalation point for critical disruptions, coordinating problem-solving with manufacturers and ensuring sustainable bug fixes., Build and continuously develop ITIL processes (Incident, Problem, Change, Release) for the application world in Jira and Confluence., Manage application manufacturers and SaaS providers based on defined SLAs, conducting regular service reviews to ensure agreed-upon quality., Maintain the application inventory and be responsible for budget planning and license management for ongoing operations., Moderate changes, maintain the release calendar, and ensure coordinated and secure updates in business departments in collaboration with Application Owners., Implement access management processes, evaluate KPIs (e.g., MTTR, SLA compliance), and technically prepare for audits (security, licenses, documentation)., Support the incremental further development of existing services and collaborate with IT project managers on larger projects.

Gestaltung von Cloud- und SaaS-Architekturen im Rahmen unserer IT-Strategie sowie Definition technischer Leitplanken für neue Lösungen., Bewertung eingehender Anforderungen in Bezug auf technologische Passung, Integrationsfähigkeit und strategische Relevanz., Erstellung von Architekturdiagrammen, Datenflussmodellen und API-Designs – klar, nachvollziehbar und praxisnah., Steuerung und fachliche Begleitung von Implementierungspartnern gemeinsam mit unseren IT-Projektmanager:innen., Markt- und Technologieradar: Analyse neuer Softwarelösungen, inklusive Bewertung von Security, Performance und Zukunftsperspektive., Pflege der Applikationslandschaft, Identifikation von Redundanzen und technischen Schulden., Beitrag zur Weiterentwicklung von Architektur-Governance, Security-Design und Automatisierungsansätzen (z. B. Infrastructure as Code, CI/CD, Identity & Access).

Identifikation, Beurteilung und Überwachung steuerlich relevanter Sachverhalte, Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems, Prozessplanung und Implementierung steuerrechtlicher Änderungen, Erstellung von Gewinnermittlungen/Bilanzen sowie Steueranmeldungen und -erklärungen, Beratung der Fakultäten und Einrichtungen bei steuerlichen Fragestellungen, Begleitung und Überwachung von steuerlichen Betriebsprüfungen, Festlegung von steuerlichen Prozessen, Standards und Arbeitsanweisungen

Abbildung des 2nd Level Supports im Bereich SAP Rechnungswesen, Erstellung von SAP-Anwendermanuals, Kurzdokumentationen und Schulungsunterlagen, Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung von geeigneten Informations- und Trainingsformaten (Wiki, Anwender-Handbuch, Webinare, E-Learnings, Blended-Learning etc.), Erarbeitung und Terminierung des Schulungsplans, Vor- und Nachbereitung der Schulungen

Entwicklung kreativer Formate zur Begeisterung junger Menschen für MINT., Aufbereitung von Inhalten verständlich und zielgruppengerecht., Gestaltung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen., Identifizierung von guten Beispielen, Trends und Bedarfen in der MINT-Bildung., Mitwirkung an der Abstimmung von Angeboten entlang der gesamten Bildungskette., Vernetzen von Akteur:innen aus Schulen, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildungsprojekten., Einbringen von MINT-Themen in die Öffentlichkeit und Sichtbarmachung bestehender Angebote.

Mitarbeit im Führungstandem des Dienstes mit Fokus auf den wirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Bereich, Weiterentwicklung des Dienstes, Kontaktpflege zu Einrichtungen und Kostenträger, Akquise und Auswahl sowie fachliche Anleitung und Führung der Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter, Organisation, Planung und Koordination des Einsatzes der Schulbegleitungen, Sicherstellung der Kommunikation zwischen Schulbegleitungen, Eltern, Schulen und Kostenträgern, Beratung von Klienten, Eltern, Einrichtungen und anderen Interessensgruppen, Verwaltung der Leistungsvereinbarung und Abrechnung mit Kostenträgern, Vertriebsplanung und Erweiterung des Geschäftsfeldes, Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Umsetzung von Qualitäts- und Finanzzielen des Dienstes

Weiterentwicklung europäischer Netzmodelle sowie Erstellung von Netzanalysen, Enge Zusammenarbeit mit deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB), Erstellung und Weiterentwicklung von Analyse- und Berechnungstools, Automatisierung von Datenaufbereitungen, Analyse großer Datenmengen und Auswertung von Berechnungsergebnissen, Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen, Ableitung von Handlungsoptionen und Präzisierung offener Fragestellungen, Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen

Du lernst unsere Präsidialverwaltung in all ihren Facetten kennen, Du eignest dir Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, allgemeines Verwaltungsrecht sowie Finanzwesen und Statistik an, Du gestaltest eigenständig Projekte und setzt diese erfolgreich um

Strategische und operative Gesamtverantwortung für Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Winterdienst und Werkstatt, Zukunftsorientierte Aufstellung des Kommunalbetriebs, Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, engere Verzahnung der Bereiche, Gestaltung der Weiterentwicklung der Organisation, Neudenken von Strukturen und Abläufen bereichsübergreifend, Optimierung von Prozessen, Ausbau digitaler Lösungen, Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen, Weiterentwicklung von Steuerungs- und Kennzahlensystemen (KPIs), Führung und strategische Weiterentwicklung der Themen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Werkstatt, Aufbau und Weiterentwicklung eines zielgerichteten Steuerungssystems auf Basis von Kennzahlen (KPIs) zur Messung von Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit, Optimierung von Prozessen und Strukturen unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Kommunale Gremien und Dienstleister, Weiterentwicklung der Leistungen im Hinblick auf Servicequalität, Bürgerorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit

Vertretung der Interessen von Hessen Mobil als Straßenbaubehörde im Sinne der StVO gegenüber Kommunen, Verkehrsbehörden, Polizei und weiteren Partnern, Beurteilung von Verkehrsuntersuchungen und Planungen externer Dienstleister, Eigenständige Durchführung von verkehrstechnischen Berechnungen nach dem Handbuch für die Bemessung von Straßenverkehrsanlagen (HBS), Erkennung und Bewertung von Leistungsfähigkeits- und Sicherheitsproblemen im Straßennetz und Entwicklung von praxisgerechten Lösungsvorschlägen, Aufgaben im Baustellenmanagement, einschließlich der Erstellung, Abstimmung und Anordnung von verkehrsrechtlichen Anordnungen sowie Arbeitsstellenverkehrsführungen, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Betreuung von Baumaßnahmen der Straßenausstattung, wie etwa Lichtsignalanlagen

Persönliche, telefonische und schriftliche Betreuung und Beratung unserer Kunden zu Produkten, Tarifen, Energiedienstleistungen und weiterer Energiethemen, Aktiver Verkauf unserer Produktpalette an Privat- und Gewerbekunden, Erstellen und Verfolgen von Angeboten sowie Abschließen von Verträgen, Erfassen und Pflegen von Kundendaten im EDV-System, Bearbeitung von Umzügen, Vertretung auf Messen und Veranstaltungen, Besetzung des VES – Kundenbüro, Gelegentliche Außendiensttätigkeiten

Unterstützung beim Rüstwechseln, bei Störungsbeseitigungen und Wartungen der SMT-Linien., Analysieren, Beheben und Reparieren von Fehlern und Störungen an den Anlagen der automatischen Bestückung (SMT)., Proaktives Engagement bei der Verbesserungsarbeit von Prozessen (z.B. gültige Standards, Qualitätsthemen etc.) und selbstständige Aufgabenübernahme., Erstellen oder Ändern von Arbeits- und Prüfanweisungen für die Erzeugnisse des Bereichs bei Bedarf.

Sozialversicherungsrechtliche Beratung von deutschen und internationalen Mandanten, z. B. bei grenzüberschreitender Beschäftigung von Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit dem internationalen Baker Tilly Netzwerk zu Global-Mobility-Themen, Klärung des sozialversicherungsrechtlichen Status von international tätigen Mitarbeitern/Expatriates (m/w/d) (Outbound/Inbound) sowie Unterstützung bei entsprechenden Antragsverfahren, Begleitung unserer Mandanten bei Sozialversicherungsprüfungen sowie Prüfung von sozialversicherungsrechtlichen Bescheiden; Unterstützung bei Widerspruchsverfahren, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei der Beratung von sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen und in angrenzenden Rechtsgebieten wie Lohnsteuer und Arbeitsrecht, Langfristige Mandatsbetreuung, Korrespondenz mit Mandanten und ggf. deren Arbeitnehmern (m/w/d)

administrative Aufgaben, Fachaufsicht von Mitarbeitenden, Weiterentwicklung des QMs, Koordination des Bereichs der Kita- / Schul- / Hortassistenz, Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden, Vernetzung des Bereichs, Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung und - fortschreibung

Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Enventa Fashion ERP (ehemals Diomad) sowie Koordination der Einführung neuer Module und funktionaler Erweiterungen, Übernahme von Verantwortung in ERP-Projekten – von der Anforderungsbewertung über die technische Konzeption bis zur Umsetzung, Dokumentation und Schulung der Key User, Bewertung der technischen Machbarkeit von Anforderungen als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie Steuerung der Umsetzung, Sicherstellung eines stabilen Betriebs gemeinsam mit dem ERP-Team sowie Betreuung der Anwender im Support, Betreuung angebundener Business-Applikationen (z. B. Pranke eBiss, Loftware NiceLabel und CSS eGecko) und Optimierung systemübergreifender Geschäftsprozesse

Betreuung und Förderung von Jugendlichen (gemeinsames Spielen, Sport, Lernzeit, Entwicklung sozialer und alltäglicher Kompetenzen), Emotionale Stabilisierung, Förderung der altersgemäßen Entwicklung, soziale Integration und Befähigung zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung von Jugendlichen, Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote, Unterstützende Tätigkeiten in der Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Jugendamt, Schulen und anderen Institutionen, Erledigung administrativer Aufgaben

Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten, Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst