Kundenanfragen beantworten und Informationen zu Portfolio/Produkten bereitstellen, Erstellung des Projektsteckbriefs, des Angebotsterminplans, sowie des Projektterminplans für die Durchführung des Projektes, Mitwirkung im Angebots- und Genehmigungsprozess, Sicherung der notwendigen Ressourcen aus den Bereichen Projektabwicklung, Planung und Support, Einbindung des Einkaufs, Zusammenstellung der anzufragenden Gewerke, Produkte und Materialien, Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen und Sicherstellung zur Erlangung der Präqualifikation, Verwaltung und Aktualisierung von Vertriebsinformationen in digitalen Ausschreibungsplattformen und Datenbanken sowie Unterstützung bei der Analyse von Projektdaten zur Ableitung von Erkenntnisse

Verantwortlich für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger IFRS Abschlüsse, Qualitätssicherung für die lokal erstellten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der BELECTRIC Auslandsgesellschaften nach local GAAP, Übertragung der Abschlüsse auf den Konzernkontenrahmen und Buchung von IFRS Adjustments, Ansprechpartner (m/w/d) für Auslandsgesellschaften, Wirtschaftsprüfer, CFO und Senior Director Finance, Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Finance Prozesse in der BELECTRIC Gruppe und der Einführung des gruppenweiten ERP Systems, Reporting an Elevion Group Accounting

Analyse der Wachstumsstrategie hinsichtlich Markt, Wettbewerbern und Zielgruppen und Ableitung von Handlungsempfehlungen., Optimierung und Weiterentwicklung von Reportings und Vertriebsprozessen., Qualifizierung und Evaluierung von Leads sowie Unterstützung bei Terminvorbereitungen und -durchführungen., Erstellung von Präsentationen und taktischen Vertriebsmaterialien., Unterstützung im Projektmanagement und im operativen Tagesgeschäft., Einblicke in weitere Unternehmensbereiche durch Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success Management und Produkt.

Du arbeitest eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und unterstützt diese bei der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen, organisatorischen und thematischen Inhalten., Du übernimmst Vertretungsaufgaben und vereinbarte Aufgabenbereiche eigenverantwortlich., Du sorgst gemeinsam mit dem Team für die Beteiligung von Kindern., Du baust mit den Eltern eine tragfähige Bildungspartnerschaft auf., Du kannst auf Erfahrungen in der Kita und auf eine mehrjährige Führungserfahrung im Kitabereich verweisen., Du beteiligst dich engagiert an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Gestaltung von Spiel- und Bildungsorten., Du bietest täglich gruppenübergreifende pädagogische Angebote an und kooperierst mit dem Team., Du zeichnest dich durch Offenheit und ein sensibles Gespür für Vielfalt aus und arbeitest gerne mit Kindern aus verschiedenen kulturellen und sprachlichen Kontexten.

Durchführung von Literaturrecherchen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Vorbereitung und Unterstützung der Analyse von Daten mittels quantitativer und/oder qualitativer Verfahren, Unterstützung bei der Auswertung und Aufbereitung von Datensätzen für Präsentationen und Veröffentlichungen, Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Erstellung und redaktionellen Aufbereitung von Publikationen sowie Webinhalten, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen (online, hybrid und in Präsenz)

Aufbau des neuen Angebots der MobiTa WestBase Minis zusammen mit der zuständigen Abteilungsleitung., Leitung eines Teams, Gestaltung der Weiterentwicklung der Konzeption und Zuständigkeit für die Zusammenarbeit mit den Tageseltern und die Elternarbeit., Sicherstellung einer guten Vernetzung im Sozialraum und einer positiven Außendarstellung., Übernahme von Organisations- und Verwaltungstätigkeiten als Schwerpunkte der Arbeit., Umsetzung der Bildungsinhalte des BayKiBiG und des BEP sowie der pädagogischen Leitlinien des KJR in der Einrichtung., Umgang mit gängiger Software im Arbeitsbereich., Bearbeitung von Anträgen und Verwendungsnachweisen.

Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung des MÜNCHENSTIFT-Einrichtungskonzeptes sowie des qualifizierten Dienstleistungsangebots, Aktive Beteiligung an Innovationsprojekten der MÜNCHENSTIFT u.a. die Einführung und Weiterentwicklung von „Primary Nursing“, Organisation der Umbaumaßnahmen, Neugestaltung bestehender Wohnbereiche sowie konzeptionelle Mitarbeit, Leistungs- und ordnungsrechtliche Gesamtverantwortung für das Haus einschließlich Gewährleistung aller rechtlichen Vorgaben, Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die optimale Auslastung des Hauses und ein qualifiziertes und bedarfsorientierten Dienstleistungsangebot, Einstellung neuer Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalführung und Befähigung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Erstellung sowie Umsetzung von Wirtschafts- und Investitionsplänen, Überwachung und Steuerung von qualitätssichernden Maßnahmen, Stete Entwicklung und Anpassung der Haus- und Ablauforganisation, Pflege der transparenten und offenen Kommunikationskultur, Kontaktpflege zu internen und externen Partnern sowie zu anderen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Stellen, Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten, Immobilienmanagement, Qualitätsmanagement, Auditierungen, Umweltmanagement, Personalangelegenheiten und weiteren zentralen Servicebereichen, Vertreten und Repräsentieren des Hauses u. a. in Sitzungen, im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit etc.

Prozesse definieren und das Team weiter aufbauen, die eigenverantwortliche Betreuung von Großkunden zum Thema Carbon Management (CCF, PCF und Net-Zero Management) übernehmen und Ideen generieren, wie wir die Beziehung langfristig verbessern, unsere Software maßgeblich mitgestalten, Ergebnisse der Software validieren, die Vorbereitung und Umsetzung von strategischen Projekten involviert sein

Lernen der sozialpädagogischen /-arbeiterischen Handlungsfelder im Rahmen der Betreuung von Menschen mit Behinderungen, Umsetzung der im Studium erworbenen Theorien in die praktische Arbeit, Begleitung von Menschen mit Behinderungen sowie deren Angehörigen / Betreuern (w/m/d), Hospitation in den unterschiedlichen Arbeits- / Fachbereichen des Geschäftsbereichs Soziale Teilhabe / Arbeit und Qualifizierung, Dokumentation der pflegerischen und betreuerischen Tätigkeiten, Durchführung von praxisnahen Projekten

Initiieren, Unterstützen und Durchführen des laufenden Veränderungs- und Umsetzungsprozesses, Beraten und Unterstützen bei der Sicherstellung zur Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und durch Rechtsverordnung bestehender Verpflichtungen (u. a. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Beauftragtenwesen), Begleiten von Begehungen und Durchführen von internen Audits, Fördern der Kommunikation, Information und Transparenz im Geschäftsbereich über alle Ebenen, Leiten und Begleiten von Projekten, Weiterentwickeln des internen Lernprozesses und des Dokumentenmanagements, Harmonisieren des internen Kennzahlensystems und des monatlichen Reportings an die Geschäftsbereichsleitung

Work directly with the CEO on the strategic direction of GreenPocket., Identify market-relevant key elements for acquiring new direct customers from specific segments (e.g., retail, municipalities, housing industry) over several months., Derive concrete to-dos from findings and actively engage in initial contact with potential customers., Regularly deal with new or changed legal requirements (e.g., Energy Efficiency Directive) and assess their impact on the company., Explore growth potentials in new markets., Conduct market and competitor analyses., Engage with market entry concepts, business models for corporate customers, and innovations, create Ideal Customer Profiles, and explore creative approaches., Independently lead strategic projects, know when to involve internal stakeholders (Sales, Product Management, Development, Controlling), and communicate with service providers., Develop marketing campaigns and customer acquisition strategies., Discuss all results directly with the CEO.

Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten, Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen, Gewehrleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagement und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts, Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern, Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes, Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers, Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten

Conduct mathematical analysis of nonlinear PDEs in materials science, Collaborate with experimental project partners, Prepare and publish research findings in peer-reviewed scientific journals, Present results at national and international conferences

Strengthens the leadership and effectiveness of HR Business Partnering in Germany by combining people leadership with hands-on HR Business Partner expertise., Ensures clear prioritisation, consistent advisory quality and sustainable HR delivery in a complex, transformation-driven environment, while continuing to provide focused HR Business Partner support to the business., Actively promotes collaboration, transparency and mutual enablement across all HR pillars in close partnership with other Local HR functions, HR Operations, Labour Law / Employee Relations, and Corporate HR., Has disciplinary and functional responsibility for the HR Business Partner team in Germany and ensures a consistent, high-quality and business-oriented HR Business Partnering approach across the organisation., Leads, coaches and develops the HR Business Partners, while fostering a trust-based, collaborative “One Team” culture., Sets clear priorities, actively steers workload and capacity, and ensures focus on the most business-critical and risk-relevant topics., Ensures consistent advisory quality, governance, compliance and professional standards across HR Business Partnering., Supports and enables the HRBP team in complex transformation, change and organisational situations., Strengthens cooperation between HR Business Partnering, HR Operations and Labour Law / Employee Relations to deliver coherent, pragmatic and compliant solutions., Contributes to a strong, trust-based and solution-oriented HR community with a shared focus on business impact and employee experience., Acts as an HR Business Partner for a defined business scope in Germany, providing both strategic and operational HR support., Advises leaders across the full HR agenda, including leadership and talent development, succession planning, retention, compensation & benefits and organisational topics., Translates business priorities into effective people and organisational solutions., Advises on employee relations matters, policies, procedures and investigations, ensuring compliance with German labour law and internal regulations., Maintains a strong and constructive relationship with the works council and advises leaders on co-determination topics., Supports and implements global HR policies, standards and initiatives at local level., Supports workforce planning and staffing decisions and uses HR data and people analytics for evidence-based recommendations., Actively contributes to change and transformation initiatives.

Lead the engineering phase of renewable projects, overseeing technical assessments related to grid infrastructure design, planning, cost estimation, support procurement, environmental permitting, stakeholder engagement, risk management, and internal approvals., Evaluate grid infrastructure feasibility, constructability, risk assessment, and CAPEX estimates during early project phases., Serve as the technical lead for the grid infrastructure scope during the procurement phase, including defining specifications and requirements, evaluating technical proposals, and supporting contract negotiations., Provide detailed engineering expertise to support grid engineers across project phases., Prepare and Quality assure technical specifications in grid infrastructure tenders., Oversee grid elements and works of project contracts, ensuring technical quality and compliance with specifications during execution., Manage technical interfaces between contractors., Support technical due diligence processes., Attend, supervises, and witnesses factory inspections and acceptance tests., Supervise third-party engineers and external design services as required., Plan, lead, and document project design reviews, ensuring technical consistency with economic, scheduling, and regulatory objectives., Conducts technical analysis during design and construction to identify non-conformities and recommend solutions for design or technical issues.

Motivation erhalten, wiederfinden oder aus dem Nichts heraufbeschwören – ganz, wie es der Tag verlangt, Psychologische Einzelbegleitung, Fachliche Beratung des Teams, gern mit Humor und Haltung, Durchführung von Gruppenangeboten, enge Kooperation mit dem Jobcenter Mitte und dem Jugendamt Mitte, Dokumentation der Einzelfallarbeit

Gesamtverantwortung ökumenischer Akademiearbeit, für ihre Mitarbeitendenschaft und für die Vertretung nach außen und nach innen in Sachsen und darüber hinaus, gemeinsam mit einer katholischen Leitungsperson, Konzeptionell-inhaltliche Arbeit, speziell in den Themenfeldern Theologie, Philosophie und Spiritualität, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen verschiedener Formate, Aufgreifen, Entwickeln und Weiterentwickeln der gemeinsamen Akademie der Kirchen mit dem Bistum Dresden-Meißen

Planung und Durchführung von theaterpädagogischen Workshops, Arbeit mit Improvisation, Rollenspielen und szenischem Spiel, Reflexion von gesellschaftlichen Themen und persönlichen Erfahrungen, Förderung von Ausdruck, Selbstbewusstsein und Teamarbeit, Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung eigener Perspektiven und Ideen

Planung und Durchführung von Community Music Workshops, Gemeinsames Musizieren, Rhythmusarbeit und Songwriting, Entwicklung kleiner Performances, Förderung von Teamfähigkeit, Kreativität und Gemeinschaft, Schaffung eines inklusiven Raums, der Sprach- und Kulturbarrieren überwindet

Eigenverantwortliche Leitung einer Mannschaft (für erfahrene Trainer:innen), Einstieg als Co-Trainer:in (für Interessent:innen mit weniger Erfahrung), Mitarbeit bei Fußball-Feriencamps, Mitgestaltung des Vereinslebens, u.a. im Bereich Nachhaltigkeit