Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Hauskonstruktion mit rund 100 Mitarbeitern, Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Ausarbeitung und Planung aller Bauvorhaben, Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisations- und Zusammenarbeitsstrukturen, Sicherstellung einer effizienten, qualitäts- und termingerechten Planung und Bearbeitung aller Bauvorhaben sowie einer optimalen Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Steuerung und Koordination der Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen in der Konstruktionsabteilung sowie mit dem Vertrieb, der Entwicklung und der Produktion, Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden, technischen Standards und digitalen Planungsprozessen zur weiteren Entwicklung des Haus- und Kellerbaus, Kontinuierliche Berichterstattung an den Geschäftsführer

Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen, Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für ein strukturiertes Reporting an die Bereichsleitung, Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuer), Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse und Systeme

Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen, Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für ein strukturiertes Reporting an die Bereichsleitung, Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuer), Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse und Systeme

Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen, Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für ein strukturiertes Reporting an die Bereichsleitung, Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuer), Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse und Systeme

Du leitest das Team Receivables Management, kommunizierst Ziele und Prioritäten und stellst eine gerechte Verteilung der Aufgaben und Ressourcen sicher, Du verantwortest die fristgerechte und fehlerfreie Debitorenbuchhaltung, einschließlich Rechnungslegung, Mahnläufe und Weiterberechnungen, Du sicherst die tägliche Verbuchung von Bank- und Kassenbuchungen sowie die korrekte und fristgerechte Ausführung von Meldungen (z.B. AWV), Du erarbeitest, entwickelst und implementierst generische Kontrollen und optimierst kontinuierlich Abläufe und Prozesse, Du förderst die persönliche und berufliche Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch Feedback, Schulungen und Plattformen für Erfahrungsaustausch, und unterstützt sie aktiv bei der Bewältigung von Herausforderungen, Du stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben (national und international) eingehalten werden und fungierst als zentraler Ansprechpartner für alle internen Bearbeiter in Rechnungslegungsfragen

die Leitung des Teams Zahlungsverkehr, Bank- und Kassenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement, die Vornahme der täglichen Disposition, die Ausschreibung der Geldanlagen und Kassenkredite sowie die Auswertung der Angebote, die Administrative Verwaltung des Zahlungsverkehrsprogramms S-Firm als Key-User, die Abstimmung von Bilanz-, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten, inkl. Erbschaftskonten, die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, die Durchführung und Abstimmung des Tagesabschlusses im Vertretungsfall, die Vorbereitung, Durchführung und Abstimmung von Bankbuchungen und Kassenbuchungen sowie von Buchungen für die Scheckbestands-/EC- und Kreditkarten-Konten im Vertretungsfall, die Verwaltung von Bankvollmachten im Vertretungsfall

Leitung einer allgemeinpsychiatrischen Abteilung in der Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Flensburg, Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (m/w/d) mit komplexen psychiatrischen Störungsbildern und Mehrfacherkrankungen, Engagement in der Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d), Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Abteilungen und Standorten der DIAKO Nordfriesland sowie mit den anderen Leistungserbringern und Institutionen in Flensburg

Mitarbeit als Führungskraft im Gremium der Bereichsleitungen des Kinderschutzbundes Ostholstein, Fachliche Leitung für die Bereiche Schule (Offener Ganztag, Schnittstellen, Projekte) sowie Beschäftigung und Qualifizierung des Kinderschutzbundes und der gemeinnützigen Tochtergesellschaft BQOH (Sozialkaufhäuser, Integrationskurse, Arbeitsförderungsmaßnahmen), Verantwortlichkeit für die inhaltlichen Angebote sowie Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich, Entwicklung innovativer (Kooperations-) Projekte sowie Antragstellung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, Netzwerkarbeit

Verantwortung für die Abteilung Consulting Services, einschließlich Presales und Delivery von Beratungsdienstleistungen in den Bereichen IT-Infrastructure, Datacenter, Cloud und Collaboration (z. B. M365) sowie Project- und Process-Management., Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung mit dem Ziel, eine erstklassige und passgenaue Delivery im Large-Enterprise- und Public-Sector-Umfeld sicherzustellen und kontinuierlich an die Markterfordernisse anzupassen., Zusammenarbeit mit den Bereichen Neukundengewinnung, Customer Success und Service Management., Identifizierung von Cross- und Upselling Potenzialen., Beitrag zum organischen Wachstum des Unternehmens als Teil des Senior Leaderships., Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen., Ausrichtung der Teammitglieder auf Wachstum.

pädagogische Begleitung, Bildung und Erziehung der Kinder im Alltag, gemeinsame Verantwortung mit der Einrichtungsleitung für die Führung und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung sowie die Koordination der pädagogischen, pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten, gemeinsame konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Leitungstandem auf Grundlage des Trägerprofils, Mitwirkung bei der Personalführung sowie der Weiterentwicklung der Teamkultur, eigenverantwortliche Übernahme delegierter Leitungsaufgaben, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Planung und Durchführung der Elternarbeit, Kooperation mit fachspezifischen Institutionen und Netzwerkpartnern

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Angebotsbearbeitung (Kalkulatoren, technische Sachbearbeiter:innen) und Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Angebotserstellung, Steuerung und Plausibilisierung von Kalkulationen sowie Analyse von Angebotskennzahlen und Ergebnissen, Sicherstellung von standardisierten Prozessen in der Angebotsbearbeitung sowie deren Weiterentwicklung, Mitwirkung bei Angebotsstrategien und Rahmenvereinbarungen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling und Nachunternehmer:innen, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Angebotsphase und Ausführung, Mitwirkung bei Auftrags-, Preis- und Nachtragsverhandlungen sowie Übernahme der Qualitätssicherung der Angebotsunterlagen

Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Jugendwohnens., Verantwortung für die Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des bundesweiten Kolping Jugendwohnen., Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung im Rahmen des durch die Geschäftsführung gesetzten Haushaltsbudgets., Mitwirkung an der Entwicklung des Hauses hin zu einem pädagogisch begleiteten Azubiwohnen., Aufbau eines pädagogischen Teams., Pädagogische Begleitung der Bewohner*innen.

Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung, Strukturelle, bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung des Sachgebiets und der Angebote, Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Angeboten für junge Menschen in Aschaffenburg, Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen, Amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren, Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich, Gremienarbeit

Verantwortung für Personal und Personalgewinnung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Leitung und Steuerung der Schulbegleitungsmaßnahmen, Fallverantwortung, Begleitung/Unterstützung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, Kommunikation und Kooperation mit Partnereinrichtungen und -diensten wie Schulen und anderen Behörden und Ämtern, Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu komplementären Hilfeeinrichtungen, Führen und Gestalten von Teamsitzungen, Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung, der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsleitung, Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Aufbau und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Prozesse und Strukturen sowie Qualitätssicherung, Verantwortung als Hygienebeauftragte für Qualitätskontrollen sowie die Einhaltung und Sicherstellung von gesetzlichen Hygiene- und Arbeitsvorschriften, Anleitung des Hauswirtschaftsteams und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der einzelnen Bereiche am Standort Heidenheim, Schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben im Team, Organisation von Veranstaltungen und Caterings, Durchführung administrativer Tätigkeiten

Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich., Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation., Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um., Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten., Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich., Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.

Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich., Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation., Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um., Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten., Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich., Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.

Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von QM-Systemen nach ISO 90001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU und SCC-VAZ 2021, Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team der Qualitätssicherung, Ansprechperson für Kund:innen und Lieferant:innen bezüglich sämtlicher Qualitätsthemen, Vorbereitung und Durchführung von System-, Überwachungs- und Zertifizierungsaudits, Analyse interner Fehler und Kundenreklamationen, Erarbeitung von Maßnahmen und Sicherstellung deren Wirksamkeit, Planung und Durchführung von Abnahmen im Behälterbau und im Korrosionsschutz, Reisebereitschaft (deutschlandweit und optional weltweit)

Führung eines motivierten Laborteams in enger Zusammenarbeit mit Laborärzten und Geschäftsleitung, Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen für das Team, Organisation von Dienst- und Einarbeitungsplänen, Bearbeitung bakteriologischer Untersuchungsmaterialien aus dem gesamten klinischen Spektrum, Betreuung des gesamten diagnostischen Prozesses, von der Probenanlage bis zur Erregerdifferenzierung und Resistenztestung, Etablierung neuer diagnostischer Verfahren in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

Organisation der Filiale, Erstellung wöchentlicher Reports, Steuerung des Sortiments und des Personals, Motivation und Schulung des Verkaufspersonals, Führung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen, Kassendienst