Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team des Wundmanagements und der Mobilisationsexpertinnen und -experten, Vollständige Vertretung der Leitung bei Abwesenheit und Verantworten aller organisatorischen, personellen und fachlichen Belange des Bereichs, Vorausschauende Planung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation und Gewährleistung einer effizienten Nutzung aller vorhandenen Ressourcen, Aktive Mitwirkung an der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Unterstützung deren fachliche Integration sowie deren Weiterentwicklung, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und aktive Einbindung in die direkte Patientenversorgung

Zusammenarbeit mit der Leitung, Pädagogische Leitung mit vorrangigem Einsatz im U3-Bereich, Förderung und Betreuung der Kinder nach dem BBP, Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Träger

Fachaufsicht sowie die Bearbeitung von Widersprüchen in den Bereichen Gewerbe- und Ordnungsrecht, u. a. nach der HundeVO, dem HSOG, des Feiertagsgesetzes, der Obdachlosenfürsorge, des Marktverkehrs, des Lärmschutzes und des Versammlungsrechts., Bestellung von Hilfspolizeibeamtinnen und -beamten und Mitwirkung an der Bildung gemeinsamer Ordnungs- und Verwaltungsbehördenbezirke., Durchführung von Betriebsuntersagungen nach der Handwerksordnung und Überwachung der Einhaltung relevanter gewerberechtlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich der Schwarzarbeitsbekämpfung., Fachaufsicht zum Ladenöffnungsgesetz, Erteilung von Sondergenehmigungen für Sonntagsöffnungen in Kur- und Erholungsorten sowie Überwachung von Verkaufsveranstaltungen und Wanderlager nach der Gewerbeordnung., Bearbeitung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten in den Bereichen Gewerbeordnung, Jugendschutzgesetz, Waffengesetz und weiteren Bereiche der Abteilung und Durchführung von Erhebungen für gesetzliche Statistiken., Durchführung gewerberechtlicher Verfahren nach §§ 34c und 34 i der Gewerbeordnung einschließlich Widerruf oder Rücknahme von Verwaltungsakten

Mitarbeiterführung inkl. Durchführung von Mitarbeiter*innen-Gesprächen und Förderung der Teamentwicklung, Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen, Erstellung und Pflege von Standards und rechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Kollegialer Dialog mit der ärztlichen Leitung der SAPV, Koordination der Palliativpatienten, Administrative Tätigkeiten, Beratung und Begleitung von Palliativpatienten und deren Angehörigen, Einleitung von ambulanter Palliativversorgung in Absprache mit den jeweiligen Kooperationspartnern und Kostenträgern, Durchführung von Eingangsassessments und Hausbesuchen

Leitung des Sachgebietes Kraftfahrzeugzulassungswesen, Bearbeitung aller wichtigen Angelegenheiten im Sachgebiet, Führung der Aufsicht über die Zahlstelle, Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von Schutzhelm- und Sicherheitsgurtpflicht, Ausbildungsbeauftragte/-r, Ansprechperson/Koordinator/-in für Polizei, Zoll und weitere Behörden für die Gestellung von Durchsuchungszeugen für Hausdurchsuchungen im Stadtgebiet, IuK-Beauftrage/r für das Sachgebiet, Vertretung der Abteilungsleitung

Strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtprojekts „Innovationscampus MediTech Oldenburg“, Aktive Vernetzung relevanter Akteure in der Region (Wirtschaft, Wissenschaft, Versorgung, Politik) sowie Weiterentwicklung und Pflege eines starken regionalen Netzwerks, Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Kooperations- und Industriepartnern, Initiierung und Entwicklung von Kooperationsprojekten im Bereich E-Health, Medizintechnik, Versorgungsforschung und Digitalisierung, Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und Fördermittelgebern, Erarbeitung umfassender Antragsunterlagen für Förder- und Projektmittel, Ermittlung und Aufbereitung des finanziellen Bedarfs für sämtliche Projektkomponenten, Durchführung von Bedarfs- und Grundlagenanalysen sowie Vorbereitung relevanter Ausschreibungsunterlagen

Stellvertretung des Leiters der Haus- und Betriebstechnik, Gemeinsame Führung der technischen Service-Hotline mit dem Leiter der Haus- und Betriebstechnik, Planung, Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Gebäudestrukturen, Überwachung und Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen über die zentrale Gebäudeleittechnik, Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit aller Gebäude-, Anlagen- und Gerätesysteme, Organisation, Abstimmung und Kontrolle von Dienstleistern und externen Fachfirmen, Teilnahme am technischen Rufbereitschaftsdienst, Unterstützung sowie fachliche Mitwirkung bei Bau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen

Leitung eines engagierten und kollegialen Teams, Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung einer Beratungsstelle, Eigenständige Beratung von ver- und überschuldeten Ratsuchenden inkl. Forderungsüberprüfung und Schuldnerschutz, Haushalts- und Budgetberatung, Sicherung der Existenzgrundlage und Krisenintervention, Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsstrategien und Begleitung der Schuldenregulierung im Rahmen des außergerichtlichen Einigungsversuchs und Hilfestellung bei der Durchführung eines Verbraucherinsolvenzverfahrens, Fachlichen Austausch in der Leitungsrunde und Weiterentwicklung der Schuldner- und Insolvenzberatung trägerintern als auch auf Landesebene

Gesamtverantwortung für die Organisation, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Offenen Hilfen, Fachliche und personelle Leitung eines engagierten Teams, Sicherstellung einer hohen Qualität in Beratung, Assistenz, Freizeit- und Betreuungsangeboten, Netzwerkarbeit und Kooperation mit Partnern in der Region, Impulsgeber*in für inklusive Strukturen im Berchtesgadener Land, Die Weiterentwicklung der ambulanten Dienstleistungsangebote, Verantwortung für Budgetplanung, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement

Leitung der Internen Revision, Erstellung und Umsetzung eines risikoorientierten Revisionsprogramms, Erstellung des jährlichen Revisionsplans, Identifikation von Prozess- und Systemschwächen, Erarbeitung von Optimierungspotenzialen in den operativen Abläufen, Abgabe von Empfehlungen, Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen für innovative und praktikable Lösungsansätze, Sicherstellung einer einheitlichen, sachgemäßen und ordnungsgemäßen Dokumentation der Prüfungshandlungen und -ergebnisse, Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prüfungsprozessen, Prüfmethoden und eingesetzten Instrumenten

Vertretung der pflegerischen Leitung, Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien sowie der im Haus geltenden Standards, Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung, Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte, Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen, Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen, Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden, Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes, Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, Qualitätsmanagement, Verwaltungsaufgaben, Vermittlung christlicher Glaubensinhalte und Werte, Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern

Personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung, Planung der technischen Umsetzung der Asset-Management-Strategien im Arbeitsalltag, Erarbeitung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und Schaffung von Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes, Durchführung von Risikobeurteilungen von Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten und Koordination allfälliger Maßnahmen, Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind, Definition strategischer Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz

Sicherstellung der Abläufe innerhalb des Medizin-Zentrums, Medizinische Vor- und Nachsorge der Schützlinge im Friedensdorf zwischen den Krankenhaus-Aufenthalten, Koordination mit dem Eingriffsraum als Bereich des Medizin-Zentrums

Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben, Personalverantwortung und Personalentwicklung, Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich), Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten, Inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung für den Bereich Logopädie, Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes, Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen

Leitung eines Teams aus derzeit 19 Architekt*innen, Ingenieur*innen und Techniker*innen, Sicherstellung der Unterhaltung und des Betriebs in allen 100 städtischen Liegenschaften, Gremien und Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung der Koordinierungsstelle für Heizung/Lüftung/Sanitär, Elektro, Brandschutz und Energiemanagement, Zentrale Koordination der Erfordernisse des rechtssicheren Betriebs und der Betreiberhaftung, Führung der Mitarbeitenden sowie Finanzverantwortung für das Teil-Budget

Leitung des Ganztagsangebots in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort, Bindeglied zwischen Akteuren an Schule, Arbeit in einem multiprofessionellen Team im Kontext Schule, Weiterentwicklung des Ganztagsangebots und der Konzeption am Schulstandort, Punktuelle pädagogische Arbeit mit Kindern

Finanzbuchhaltung der Gruppe im Blick behalten, Klare Strukturen schaffen, Sicherstellen, dass Debitoren, Kreditoren und Sachkonten sauber laufen, Buchhaltungsmitarbeiter fachlich leiten, Orientierung geben, Aufgaben klar verteilen, Termintreue sowie Qualität sichern, OPOS, Mahnwesen und die täglichen Buchhaltungsprozesse steuern, Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB vorbereiten, DATEV-Landschaft weiterentwickeln und pflegen, Schnittstellen zu (Personal-)Abrechnung, Kasse und Vertrieb sicherstellen, Standardisierte Buchungs-, Freigabe- und Kontrollprozesse einführen und weiterentwickeln, Sich in gruppenweite Projekte einbringen, Prozesse smarter, schneller und zukunftsfähiger machen

Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung, Personalführung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Repräsentation der Einrichtung nach außen, Kooperation mit Schulleitung, Lehrkräften und Elternbeirat, Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung, Administrative Aufgaben, Aktive pädagogische Arbeit mit den Kindern, Co-Gruppenleitung einer altersgemischten Gruppe (1.–4. Klasse), Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften, Hausaufgabenbetreuung und Förderung der Kinder im Alltag, Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten, Mitgestaltung des pädagogischen Alltags auf Basis unseres Leitbildes

Leitung des Fachdienstes zamme – Inklusion Kita – Schule – Hochschule, Auswahl, Einsatzplanung und fachliche Unterstützung des begleitenden Personals., Fachliche Beratung und Unterstützung der Familien, auch in herausfordernden Familiensituationen., Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Leistungsträgern und externen Partnern., Konzeption und Dokumentation., Mitarbeit in Gremien.