Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, Koordinierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen, Komplette operative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung, vorbereitende Entgeltabrechnung), Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Ganzheitliche Betreuung des operativen Bewerbermanagements, Zielgruppengerechte Erstellung von Stellenanzeigen, Proaktive Ansprache von Kandidaten (m/w/d) über Business Netzwerke, Strategische und zukunftsorientierte Gestaltung unserer Recruiting-Kanäle, Pflege und Reporting von relevanten Personalkennzahlen, Impulse zur Optimierung von Prozessen und proaktive Umsetzung von Veränderungen