Weiterentwicklung des bestehenden Business Continuity Managementsystems auf Basis des BSI-Standard 200-4, Steuerung der kontinuierlichen Verbesserung im BCM, Unterstützung bei Audits und Korrekturmaßnahmen im BCM, Gestaltung und Analyse interner und externer Anforderungen zum Business Continuity Management (BCM), Finden von Lösungen für die Umsetzung von BCM-Anforderungen, Erstellung der Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne gemeinsam mit den Fachbereichen, Pflege der Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne, Sensibilisierung der Beschäftigten für das Thema BCM, Organisation von Notfallübungen und -tests, Berichterstattung an die Führungsebene, Vertretung der DRV Braunschweig-Hannover in bundesweiten Gremien zum BCM, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Arbeitsbeginn und Übergabe mit der Frühschicht, Pflegen von Portalen wie dem Channelmanager Vioma oder der Hotelsoftware Sihot, Aktive Unterstützung der Kolleginnen am Empfang (Reservierungen entgegennehmen, Rechnungen erstellen, Gästewünsche notieren und alles für den perfekten Aufenthalt unserer Gäste vorbereiten), Mittagspause und Stärkung beim frischen und gesunden Personalessen, Unterstützung der Rezeptionsleitung in der Personaleinsatzplanung und Organisation, Vorbereiten der Check-ins und anreisende Gäste empfangen, Absprache mit Fachabteilungen, Übergabe an die Spätschicht

Hilfe für Kunden in ihrer Wohnung nach einem ausgelösten Alarm, wenn kein Rettungsdienst benötigt wird., Entscheidung über die Notwendigkeit weiterer Hilfe (Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr) in Zusammenarbeit mit der Hausnotrufzentrale., Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und situativer Nachforderung., Dokumentation der Arbeit und Pflege der Kundendaten im Tablet., Durchführung kleinerer Reparaturen bei technischen Störungen., Übernahme von Verantwortung für die sich im Rahmen der täglichen Arbeit ergebenden Aufgaben.

Check-In/Check-Out, Bearbeitung von Reservierungsanfragen, Rechnungen, Datenpflege im Buchungs- und Reservierungsprogramm, Veranstaltungs- und Gästebetreuung, Allg. Korrespondenz & Telefondienst, Ablage & sonstige allg. Empfangstätigkeiten, Gewährleistung eines fachgerechten Ablaufs im Rezeptionsbereich, Begrüßung & Betreuung der Gäste während der Tagungen & Konferenzen, Umsetzung eines reibungslosen, zügigen und rationellen Arbeitsablaufes, Tägliche Abstimmung mit dem Rezeptionsteam

Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des stationären Hospizes Sankt Felix in Neustadt an der Waldnaab., Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Hospizes unter Beachtung der hospizlich-palliativen Fachlichkeit, der gesetzlichen Anforderungen und der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen., Führung, Motivation und Förderung der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer wertschätzenden, offenen Teamkultur auf Augenhöhe., Sicherstellung der Versorgung einer ganzheitlichen, hospizlich-palliativen, qualitätsgesicherten und bedarfsorientierten Begleitung der Gäste sowie ihrer Zugehörigen., Qualitäts- und Organisationsentwicklung im stationären Hospiz: Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessen, Konzepten und Standards im Einklang mit den Bedürfnissen der Gäste, Angehörigen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen., Kooperation und Netzwerkpflege mit regionalen Partnern, Kostenträgern, Behörden, medizinisch-pflegerischen Diensten, Ehrenamtsstrukturen sowie Unterstützerinnen und Unterstützern des Hospizes., Unterstützung einer aktiven Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie einer sichtbaren, werteorientierten Repräsentation des Hospizes in der Region.

verantwortlicher Aufbau des Bundeskompetenzzentrums Deutsche Gebärdensprache und Leichte Sprache (BKZ DGS LS) bei der Bundesfachstelle Barrierefreiheit, Erstellung und Durchführung von Konzepten bzgl. Sensibilisierung und Beratung zur Umsetzung von Deutscher Gebärdensprache und Leichter Sprache in den Bundesbehörden, Erarbeitung von Konzepten zur Zusammenarbeit des BKZ mit Stakeholdern auf Bundesebene sowie zur technischen Umsetzung der BKZ-Aufgaben (Videoproduktion, Studio etc.), Halten von Vorträgen und Workshops, Verfassen von Artikeln, Übernahme von Leitungsaufgaben

Mietenbuchhaltung, Verantwortung für einen eigenen Bestand, Verbuchung der monatlichen Mieten-Sollstellung und Mieteingänge, Verbuchung von Mietminderungen und Mieterbelastungen, Auszahlung von Guthaben, Forderungsmanagement, Anlage und Auflösung von Mietkautionen, Mitwirkung an der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Kommunikation mit Mietern und Ämtern z.B. bei Kontenklärung, Ratenzahlungen

Leitung eines engagierten Teams mit viel Gestaltungsspielraum, Sicherstellung und Koordination der Betriebsabläufe in den Unterkünften, Weiterentwicklung innovativer Konzepte für die Unterkünfte und Optimierung der Prozesse, Steuerung von Belegungsprozessen, Praxisnahe Umsetzung von Verwaltungsvorgaben mit menschlichem Augenmaß

Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienbestands, Verantwortung für das wohnungswirtschaftliche Controlling, Erstellung von Analysen, Reports und Kennzahlen für die Unternehmensleitung, Unterstützung der Wirtschaftsplanung und Weiterentwicklung der Mietenstrategie, Steuerung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagements für immobilienwirtschaftliche Verträge, Gestaltung der Digitalisierung von Prozessen, Fachliche Verantwortung für zentrale Anwendungen wie ERP-Systeme (SAP Blue Eagle), CRM-Lösungen, Mieterportale und Vermietungstools, Übernahme von Projektaufgaben rund um Bestandsankäufe, Neubauprojekte und Integration neuer Immobilienbestände, insbesondere im öffentlich geförderten Wohnungsbau, Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Förderstellen, internen Fachbereichen und weiteren Stakeholdern, Engagement in Workshops und Fachveranstaltungen der Immobilienwirtschaft, Leitung eines Teams von dreizehn Mitarbeitenden in den Themenfeldern Mietenkalkulation und Projektmanagement, Verantwortung für wichtige Projekte, Vertretung des Leiters Immobilienwirtschaft in internen und externen Gremien

Intensive 1:1-Betreuung eines Kindes oder Jugendlichen im stationären Alltag., Aufbau stabiler und verlässlicher Beziehungen., Strukturierung des Alltags und Förderung emotionaler Stabilität., Krisenintervention, Deeskalation und Schutzmaßnahmen., Förderung sozialer Kompetenzen und Alltagsfähigkeiten., Umsetzung der Hilfeplanung nach SGB VIII (§34 / §35a / §36)., Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schule, Therapeut:innen und Familien., Dokumentation sowie Teilnahme an Team- und Fallgesprächen.

Montage von hochwertigen Fahrrädern, Durchführung von Inspektionen und Reparaturen, Sicherstellung der Funktions- und Qualitätskontrollen, Kundenkontakt bei Auslieferung von Neurädern, Einbringen von Ideen in wöchentlichen Team-Meetings zur Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Beratung von Kunden zu E-Bikes und Zubehör, Unterstützung im Store-Alltag mit einem modernen Warenwirtschaftssystem, von der Auftragserstellung bis zum Kassenabschluss, Erlernen der Welt der E-Bikes durch Schulungen, Einbringen von Ideen in wöchentlichen Team-Meetings und Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Verkauf von E-Bikes und Zubehör, Beratung von Kunden, Erstellung von Aufträgen und Rechnungen, Überblick über den gesamten Verkaufsprozess

Austausch mit anderen Alleinerziehenden, Neue Kontakte knüpfen, Wissen und Erfahrungen teilen, Unterstützung und verständnisvolle Ohren finden, Reden, Kreativ- und Aktivangebote für Kinder, Impulse und Aktionen zur Entlastung und Bereicherung

Turn shopper and market data into clear insights and recommendations that support Tony’s growth in DACH, Build and own monthly reporting, ensuring accuracy, strong storytelling, and actionable takeaways, Support internal teams (KAMs, brand, product and trade marketing, field sales) with insights for pricing, promotions, and assortment planning, Create structured decks and narratives for internal stakeholders and, over time, retail partners, Build relationships across DACH and global teams, bringing in external trends and perspectives, Support the management of data tools, contracts, and budgets while continuously improving how insights are used

Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Entwicklung begleiten, Einen sicheren, wertschätzenden Rahmen für den Alltag der Kinder bieten, Einfühlsam und geduldig auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen, Kinder gezielt in ihrer Entwicklung fördern, Den pädagogischen Alltag kreativ und flexibel gestalten, Aktiv im Team einbringen und Kolleg*innen zuverlässig unterstützen

Mitarbeit und Anleitung von pädagogischen Lernangeboten und konduktiven Lerneinheiten nach individuell erstellten Zielen und entsprechend der Förderplanung., Aktivierende Begleitung im gesamten Alltag., Spaß an der Arbeit mit Kindern im Kleinkind- und Vorschulalter, Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten im Alltag., Zusammenarbeit im transdisziplinären Team.

Als fester Bestandteil unserer Projektteams unterstützen Sie bei der strategischen und operativen Beratung von Akteuren im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere von Krankenhäusern., Sie führen eigenständig Analyse- und Recherchetätigkeiten in allen Bereichen des Gesundheitswesens durch., Sie werten Daten insbesondere im Krankenhausumfeld aus, wie z.B. §21-Daten und Marktdaten., Sie beobachten und bewerten aktiv Trends im Gesundheitsmarkt., In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen wirken Sie an der Konzeption und Erstellung von aussagekräftigen Studien und Gutachten mit., Sie arbeiten sich tief in aktuelle Analysetools (z.B. Qlik Sense) ein und entwickeln diese weiter., Sie unterstützen das Team bei der Aufbereitung von Dashboards sowie der Weiterentwicklung unserer Analysemethoden.

Umsetzung und Durchführung des ESF-Projektes „Aufbruch", Aufsuchende Arbeit, Coaching, Beratung und Begleitung geflüchteter junger Männer und Wohnungsloser im Alter von 18 – 35 Jahren bei sozialen Problemlagen, Motivierende, zukunftsorientierte Unterstützung in der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden, Schaffung von Übergängen in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung, Dokumentations- und Controllingtätigkeiten, Enge Kooperation und Austausch im Team, mit der Fachbereichsleitung und den Kooperationspartner:innen, Aufbau eines stabilen Netzwerkes für die Zielgruppe, Entwicklung kreativer Ansätze zur Arbeit mit der Zielgruppe

Koordination und Weiterentwicklung des Projekts, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Schulungen, Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur*innen und Institutionen, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, Administrative Tätigkeiten und Dokumentation, Budgetverwaltung und Mittelabrufe