die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen, nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen, Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten, ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen, Struktur und Sicherheit unseren Reha-Kunden mit ASS vermitteln

Reha-Kunden in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützen und pflegen, Reha-Kunden beim Erreichen Ihrer individuellen Förderziele unterstützen, Pflegerische und therapeutische Maßnahmen durchführen

pädagogische Betreuung der jungen Bewohner*innen, Unterstützung der jungen Bewohner*innen in allen Belangen des täglichen Lebens, enge Zusammenarbeit mit den jungen Bewohner*innen nach dem Bezugsbetreuersystem, Erstellung individueller Förderpläne, Sicherstellung des Gruppenablaufs während der Schichten, Umsetzung pädagogischer Grundsätze

Praxis pur: Du arbeitest von Anfang an mit. Du sammelst Wissen und lernst, Projekte selbst zu planen und umzusetzen., Eigene Ideen umsetzen: Gemeinsam mit rund 8 anderen Azubis kannst du eigene Projekte umsetzen. (Zum Beispiel: ein besseres Onboarding oder eine Gesundheitswoche), Einblicke in verschiedene Abteilungen: Neben deinen Ausbildungsinhalten bekommst du Einblicke in Personal, Kundenmanagement und in die Unternehmensorganisation., Zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsstrategien, Kampagnen planen und vorbereiten, Marketingmaßnahmen erfolgreich durchführen und ihre Wirkung kontrollieren

Verantwortung für die Compliance-gerechte Buchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, inklusive Anhang und Lagebericht nach HGB für den Aktion Mensch e.V. und die Aktion Mensch Stiftung., Verantwortung für das interne Kontrollsystem inklusive revisionssicherer Dokumentation., Verantwortung für die Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Vorschriften im Rahmen eines Tax Compliance Management Systems und hältst dich über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden., Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldung und Umsatzsteuerjahreserklärung., Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kontierung und Buchung der Geschäftsvorgänge der Aktion Mensch (auch Immobilien und Vermögensverwaltung) sowie der Aktion Mensch Stiftung., Steuerung des Cash Management inklusive Liquiditätsplanung, Steuerung und Optimierung der Bankkonten., Führung des Teams der Buchhaltung (ca. 10 Personen)., Vertretung der Belange des Teams, enge Zusammenarbeit mit den Tech-Spezialist*innen, Sicherstellung effizienter und skalierbarer Prozesse und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, um den Einsatz von Automatisierung und KI optimal zu nutzen., Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche im Haus sowie für die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer., Verantwortung für die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für den Bereich., Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Organisation.

Praxisorientierte Mitarbeit von Anfang an, Planung und Umsetzung eigener Projekte, Umsetzung eigener Azubi-Projekte, Einblicke in verschiedene Abteilungen (Personal, Kundenmanagement, Betriebsorganisation), Themenschwerpunkte in der Berufsschule: Gestaltung und Design, Produktion von Grafiken, Animationen, Videos, Aufbereitung von Daten

Unterstützung des Kundenservice-Teams bei der schriftlichen Bearbeitung der eingehenden Fragen und Anliegen der Lotterie-Teilnehmer*innen., Beantwortung von Fragen rund um Lose, Aktionen, Shop und App., Bearbeitung von Änderungen und Kündigungen von Losen., Bearbeitung von Änderungen von Adressdaten und Bankverbindungen., Tätigkeit ausschließlich in den schriftlichen Kanälen (E-Mail, Chat und Brief).

Praxisnahe Mitarbeit und Wissenssammlung, Planung und Umsetzung eigener Projekte, Umsetzung eigener Azubi-Projekte (z.B. Onboarding, Gesundheitswoche), Einblicke in Personal, Kundenmanagement und Unternehmensorganisation, Themenschwerpunkte: Digitale Entwicklung von Prozessen, Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells, IT-Systeme und Datenmanagement

operative Gesamtleitung des Grünau Hotels übernehmen, Gemeinsam mit Küchenchef, F&B-Manager, und Empfangsleiter das lokale Team führen und entwickeln, Berichten an dem Bereichsleiter Hotelmanagement, Exzellente Servicequalität, wirtschaftliche Zielerreichung sowie hohe Gästezufriedenheit sicherstellen, Budget, Forecasts, Kennzahlensteuerung und Qualitätsstandards verantworten, Externe Partner (z. B. Housekeeping, Technikdienstleistungen) professionell und effizient steuern, Den Überblick über die anstehenden Wartungen und Prüfungen behalten, Eng mit zentralen Serviceabteilungen zusammenarbeiten – Personal, Finanzen, Marketing, Immobilienmanagement – sowie mit der Mini-Zentrale im Airport Hotel (Sales, Reservierung, Revenue Management), Als Gastgeber*in und Repräsentant*in sichtbar im Haus sein, eine wertschätzende Kultur pflegen und Wert auf gelebte Gastlichkeit legen, Das Hotel nach außen repräsentieren, relevante Netzwerke aufbauen (u. a. Tourismus, Eventbranche, Unternehmen, Institutionen) und die Positionierung des Hauses am Markt stärken, Für die Umsetzung der strategischen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben der Stiftung sorgen, Aktive Vermarktungs- und Unternehmensentwicklungsprozesse begleiten – von Angebotserweiterungen bis hin zu innovativen Kunden- und Veranstaltungskonzepten

Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes, Organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes, Personalverantwortung und Ausübung dienstrechtlicher Angelegenheiten, Personalplanung und Teamentwicklung, Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen, Verantwortung für fachliche und wirtschaftliche Prozesse der Leistungserbringung, Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Eingehen auf Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen, Vertretung von COMES in bezirklichen Gremien

eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung des (noch) zweijährigen Projekts „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“ unter Einhaltung der gegebenen Förderrichtlinien, Selbstständige Finanzplanung sowie projektbezogene, administrative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Kontakt und kürzere Absprachen mit Fördermittelgeber*in, Regelmäßige Absprache mit der Geschäftsführung und vereinsübergreifender Projektkoordination zu den Finanzen und dem Umsetzungsstand des Projekts, Konzeption, Planung und Umsetzung von tian* Communityveranstaltungen (in Präsenz und online) zu den Themen Resilienz (Widerstandskraft), Selbstorganisation und Vernetzung, Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen, Inhaltliche Erarbeitung von zwei Publikationen (Broschüren zum Thema „Selbstorganisation von tian*Gruppen im ländlichen Raum“ und „Erfahrungsberichte von tian* in Sachsen und Thüringen“), Schwerpunktmäßig Netzwerkarbeit vor Ort im ländlichen Raum sowie in kleinen und mittelgroßen Städten in Sachsen und Thüringen, Kommunikation im Team, mit Kooperationspart*nerinnen, externen Honorarkräften, Kontaktpflege der bestehenden Netzwerke, Teilnahme an Vereinsübergreifenden Terminen/moderate AG Arbeit (Teamsitzungen, Supervisionen, Jahresplanung/ z.B. AG Technik, AG Fundraising etc.)

eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung des (noch) zweijährigen Projekts „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“ unter Einhaltung der gegebenen Förderrichtlinien, Konzeption, Planung und Umsetzung von tian* Communityveranstaltungen (in Präsenz und online) zu den Themen Resilienz (Widerstandskraft), Selbstorganisation und Vernetzung, Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen, Schwerpunktmäßig Netzwerkarbeit vor Ort im ländlichen Raum sowie in kleinen und mittelgroßen Städten in Sachsen und Thüringen, Kommunikation im Team, mit Kooperationspart*nerinnen, externen Honorarkräften, Kontaktpflege in bestehenden Netzwerken, mediale Dokumentation von spezifischen Veranstaltungen und Zuarbeit für Social Media Stelle (Fotos und Videos von Events, Absprache Posting, Teilen von Inhalten in der Story, etc.), Inhaltliche Erarbeitung und Koordination der Gestaltung und Umsetzung von zwei Publikationen (Broschüren zum Thema „Selbstorganisation von tian*Gruppen im ländlichen Raum“ und „Erfahrungsberichte von tian* in Sachsen und Thüringen“), Mitarbeit an der AG Öffentlichkeitsarbeit (vereinsübergreifend), Teilnahme an Vereinsübergreifenden Terminen (Teamsitzungen, Supervision, Werkstattwoche)

Planung und Steuerung von Abläufen, Terminen und Produktionen, Enge Abstimmung mit den künstlerischen Leitungen, Organisation von Meetings und Produktionsabläufen, Dokumentation, Mitwirkung bei Evaluation, Recherche passender Förderprogramme, Erstellung von Antragsskizzen und Vollanträgen, Vorbereitung von Kosten- und Finanzplänen für Anträge, Zusammenstellung (inhaltlich und finanziell) von Mittelabrufen und Förderberichten, Verantwortung für die Projektbudgets, Budgetvorschau – und Anpassungen, Abweichungsanalysen, Abstimmung mit Büroleitung (Rechnungen, Buchhaltung), Transparenter Informationsfluss zu künstlerischer Leitung und Geschäftsführung

Weiterführung von Kita-Sozialarbeit an verschiedenen Kooperations-Kitas im Sozialraum Lichterfelde-Süd und Lankwitz als familienunterstützendes Angebot, Kontaktaufnahme mit und Aufbau eines vertrauensvollen Verhältnisses zu Kindern, Eltern und Familien, Beratung und Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien, Vermittlung in weitere Hilfesysteme und unterstützende Angebote, Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kitateams, Vernetzung mit Institutionen und Hilfestrukturen im Sozialraum, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation

Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte verschiedener Berufsfelder und Institutionen in Berlin zum Thema Häusliche Gewalt, Die Fortbildungen finden in unterschiedlichen Formaten statt.

Mitwirken bei der (Weiter-) Entwicklung des Informationssicherheitsmanagements, Überwachung und Prüfung auf Vollständigkeit der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen der Informationssicherheit, Erkennen von Risiken für die Organisation und Ableitung sowie Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Reduzierung der ermittelten Risiken – in Absprache mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten, Auswertung und Analyse von Gesetzen und Regelungen sowie Ableitung von Maßnahmen und hausinternen Regelungen, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden, Koordinierung der Vorbereitung von Audits und deren Begleitung

Aktive Verantwortung für die Aufsicht der anvertrauten Kinder, Beitrag zur Umsetzung des Schutzauftrags und aufmerksames Wahrnehmen des Wohlbefindens jedes einzelnen Kindes, Mitgestaltung des pädagogischen Alltags gemeinsam mit der Gruppenleitung – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Reflexion, Zuverlässige Umsetzung des Tagesplans und Einbringen eigener kreativer Ideen

Sicherstellung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes der KVN, Eigenverantwortliche Diagnose und Therapie von Patientinnen und Patienten nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin, Durchführung von Leichenschauen und Untersuchungen nach PsychKG

Verantwortung für den gesamten Projektzyklus zur Einführung einer Business Intelligence Plattform (Quickview bzw. QlikSense) von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Produktivsetzung, Entwicklung innovativer BI-Lösungen mit QlikView bzw. QlikSense, Gestaltung und Umsetzung von modernen Dashboards und Berichten, Leitung und Unterstützung strategischer Projekte zur Implementierung und Weiterentwicklung von BI-Lösungen, Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen, Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellen, Erstellung aussagekräftiger Reports, Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit der Daten für analytische Zwecke, Aufbau und Betrieb von Daten-Repositories, Modellierung und Optimierung der Datenstrukturen, Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Governance und Security, Entwicklung und Implementierung von Standards und Richtlinien zum Datenmanagement

Leitliniengerechte Versorgung von Notfallpatient*innen gemäß den Vorgaben der ÄLRD, Durchführung von Notfall- und Krankentransporten, Erfassung der Lage am Einsatzort und Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft sowie Kontrolle von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten auf Funktionalität und Sauberkeit, Dokumentation und Erstellung von Abrechnungsunterlagen