Führung der Inklusionsgruppe mit Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten, Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsfortschritte der Kinder, Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und externen Fachkräften, Sicherstellung einer liebevollen und förderlichen Betreuungsumgebung für die Kinder, Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Kooperation mit den Eltern in Form von Beratungsgesprächen, Elternabenden und weiteren Aktivitäten, Mitgestaltung der Inklusion in unserem Kinderhaus, Administrative Arbeiten, wie z. B. Dokumentation

Logopädische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik, Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil), Beratung und Anleitung der Eltern, Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team, Fallbezogenen Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.

Individuelle Betreuung der Jugendlichen während des Unterrichts und während schulischen Veranstaltungen, Unterstützung in der Umsetzung der schulischen Anforderungen durch die Lehrkraft, Hilfe zur Umsetzung der Lerninhalte, Hilfestellung bei der Begegnung mit Mitschüler*innen, Betreuung in den Pausen und auf Antrag im Schullandheim

Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Kinder- und Familienarbeit, Aufbau, Entwicklung und Begleitung einer Pfadfinderarbeit, Beziehungspflege sowie pädagogische Begleitung von Kindern und ihren Eltern, Anleitung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender, Koordination interkultureller und ganzheitlicher Erlebnis- und Bildungsangebote, Mitarbeit bei bestehenden kinder- und familienbezogenen Angeboten, Netzwerkarbeit mit der EPI-Kita, Schulen und weiteren Einrichtungen im Stadtteil sowie auf Ebene der Evangelischen Allianz, Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes, Raum für eigene Ideen und Herzensanliegen

Förderung und Betreuung der Kinder nach dem BBP, Entwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Träger

Zusammenarbeit mit der Leitung, Pädagogische Leitung mit vorrangigem Einsatz im U3-Bereich, Förderung und Betreuung der Kinder nach dem BBP, Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Träger

Fachkraft in allen Gruppenformen, Planung/Durchführung der täglichen Arbeit in der Gruppe, in Projekten und gruppenübergreifend, Erstellen von Bildungsdokumentationen, Führen von Entwicklungsgesprächen, Mitarbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Gewinnung, Begleitung und Stärkung von Ehrenamtlichen vor allem in der Katechese., Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Kinder, Jugendliche und Familien., Mitgestaltung von Liturgie, Formen der Glaubensvermittlung und Gemeindeleben., Begleitung und Vernetzung bestehender Gruppen und Initiativen., Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Pfarreien sowie Mitwirkung in überpfarrlichen Projekten., Aktive Gestaltung der ökumenischen und kommunalen Zusammenarbeit., Beerdigungsdienste.

Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim, Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten, Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt, Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort, Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses, Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt

Neue Ideen einbringen und im Team innovative Konzepte entwickeln, Mitwirkung am Aufbau einer lebendigen und einladenden Gemeinde, Ehrenamtliche Mitarbeitende gewinnen, befähigen und begleiten, besonders in der Katechese, Zeitgemäße Konzepte für Kinder, Familien und schwerpunktmäßig Jugendliche entwickeln und verantworten, Bestehende Gruppen und pastorale Initiativen begleiten und vernetzen, Interne und externe Kommunikation gestalten, einschließlich digitaler Formate und Social Media, Aufgabenprofil orientiert sich an Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kirchenmusik, Jugendarbeit, mediale Kommunikation)

Gesamtkoordination des Projekts Kirchencampus Stade, Aufbau und Pflege von Netzwerken, Entwicklung eines gemeinsamen pastoralen Konzeptes, Begleitung der Planungs- und Bauprozesse, Schnittstelle zwischen Bauabteilung, Architekturbüro, Kirchengemeinde und beteiligten Einrichtungen, Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Zuarbeit im Bereich des Kita-Neubaus, Regelmäßige Abstimmung mit Verwaltungsleitungen, Pastoralteam, Kirchenvorstand und Ehrenamtlichen, Kommunikation der Projektfortschritte, Dokumentation und Unterstützung im Bereich Fördermittel und Zuschüsse, Pastorale Vernetzung und nachhaltige Entwicklung des Campus

seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Menschen in Not- und Schadenslagen, aktive Kontaktpflege zu Einsatzkräften, Einrichtungen und Feuerwachen, Dienste im Rahmen der Notfalleinsatzpläne der Feuerwehr und des Rettungsdienstes, Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung von Rettungskräften, Leitung, Koordination und Qualifizierung des ehrenamtlichen ökumenischen Seelsorgeteams, Beratung und Begleitung von Notfallseelsorger:innen in den Gemeinden des Bistums, Zusammenarbeit mit Fachgremien auf Bistums-, Landes- und Bundesebene, Teilnahme am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Notfallseelsorgekonferenz des Bistums

Debitorenbuchhaltung (Rechnungserstellung, OP-Verwaltung/Mahnwesen), Kreditorenbuchhaltung (Bearbeitung der Eingangsrechnungen von Kontierung über Verbuchung bis zur Überweisungsvorbereitung), Kontierung und Verbuchung von Kassen- und Bankbelegen, Mitarbeit bei Umbuchungsarbeiten in der Finanzbuchhaltung, Mitarbeit bei anderen Verwaltungsarbeiten (z.B. Veranstaltungsabrechnung, Meldungen an GEMA, KSK, Versicherungswesen u.a.)

Gewinnung und Beratung mittelständischer Kunden, Ausbau und aktive Betreuung unseres Partnernetzwerks, Verantwortung für alle vertrieblichen Aktivitäten im Bereich „Indirekter Vertrieb“, Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen, Einbringen neuer Ideen und Lösungen, Anstoß und Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen

IT-Infrastruktur-, Cloud- und M365-Betrieb sicherstellen, 2nd-Level-Support verantworten, Datensicherung, Resilienz & Systemsicherheit verantworten, Backup- und Wiederherstellungsprozesse verantworten, Technische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Daten und Systeme verantworten, Betriebsprozesse verbessern, Externe Partner und Managed-Service-Dienstleister koordinieren

Verarbeitung von Bankkontoauszügen, Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, Verarbeitung von Zahlungsavisen und Klärungslisten, Bearbeitung von E-Avisen im Control Center, Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Organisation und Verwaltung von Unterlagen, Administrative Unterstützung der Kundenbetreuer, Ideen zur Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Kontinuierliche Betreuung und pädagogische Begleitung der Stipendiatinnen und Stipendiaten aus den Münchner Partnergrundschulen, Planung, Organisation und Umsetzung des Stipendienprogramms, Konzeption der individuellen Förderpläne für die Stipendiatinnen und Stipendiaten und Dokumentation der Fortschritte, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Stipendienprogramms, bspw. themenspezifische Seminare, Exkursionen und kulturelle Veranstaltungen, Administrative Aufgaben im Rahmen des Stipendienprogramms, Zusammenarbeit mit den Partnergrundschulen, ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren und mit den Eltern

Wahrnehmung der Bauherrenfunktion: technische Projektleitung, Koordination externer Planungs- und Fachbüros sowie Überwachung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen, Entwicklung von Versorgungs- und Energiekonzepten mit Schwerpunkt Wärmepumpentechnologie und erneuerbaren Energien zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes, Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten der Wärme- und Gebäudetechnik – mit Fokus auf Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik im Wohnungsbau, Bewertung und Abstimmung technischer Konzepte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit, Fachliche Beratung der internen Projektleitungen, Architekt:innen und Bauingenieur:innen bei der Umsetzung innovativer Energie- und Versorgungssystemen

Fachbeitrag zur jährlichen Bedarfsplanung der Kindertagesbetreuung in Tageseinrichtungen im Rahmen der örtlichen Jugendhilfeplanung, Zuschusswesen der Kindertageseinrichtungen in freier und städtischer Trägerschaft inkl. Beantragung von Landesmitteln und Verwendungsnachweise sowie die Endabrechnungen gemäß KiBiz NRW, Berechnung und Abwicklung (inkl. Zahlbarmachung) des Jugendamtszuschusses an die Einrichtungsträger, Betreuungsplatzvergabe Tagespflege, Finanzielle Abwicklung der Tagespflegepersonen inkl. Zahlbarmachung sowie der Nebenkostenabrechnungen, Bewilligung von Förderungen der Tagespflegepersonen, Tätigkeitsbegleitender Hausbesuch der Tagespflegepersonen

Vorbereitende Erarbeitung und Umsetzung des OP- und Hygienemanagements, Vor- und Nachbereitung der Operationsräume, Dokumentation der Operationen sowie administrative Tätigkeiten, Teamarbeit mit Freiwilligen im Ehrenamt oder Praktikum, Umgang mit Kindern aus verschiedenen Ländern und Kulturen