Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation, Steuerung und Aufbau der neuen Tagespflege, Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit, Mitwirkung bei Dienstplanung, Personalführung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität, Achten auf die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und hygienischer Standards, Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Tagesgeschäft, Sorgen für einen reibungslosen Ablauf, Unterstützung der Pflegeprozessplanung, Durchführung von Qualitätsdokumentationen, Begleitung interner Qualitätsmaßnahmen, Pflege einer wertschätzenden Kommunikation mit Gästen, Angehörigen und Kooperationspartnern

Anleitung und Begleitung der Menschen mit Behinderung in der praktischen Arbeit, Mitwirkung bei der Entscheidung über die Annahme von Kundenaufträgen, Gewährleistung einer qualitäts- und termingerechten Auftragsabwicklung, Fachliche Beratung unserer Kunden, Bearbeitung der Dokumentationen und Aufzeichnungen im Rahmen des Qualitätsmanagements

Führen eines kleinen Teams, Aufbau neuer Strukturen, Aufrechterhaltung der Pflege- und Betreuungsprozesse, fachliche Anleitung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Anleitung der Auszubildenden

Koordination der Endoskopie, Planung von Eingriffen, Koordination von Räumen, Ressourcen und Teamabläufen, Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzten und Leitungsteams, Führung von Besprechungen, Strukturierung von Abläufen, Sicherstellung der Qualität

Förderung des multidisziplinären und organisationsübergreifenden Handelns aller Mitarbeitenden, Sicherstellung einer kollegialen Zusammenarbeit mit den Chefärzt*innen der jeweiligen Bereiche, Sicherstellung der Pflegequalität, Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Ansprechpartner*in für alle Berufsgruppen des Hauses

Leitung der Psychotherapie in der Abteilung und der psychologischen Mitarbeitenden, Therapeutische Betreuung und Behandlung verschiedener Krankheitsbilder, Supervision der Psychotherapie in der Abteilung, Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien im stationären und ambulanten Bereich, Engagierte Tätigkeit im multiprofessionellen Team, Psychologische Diagnostik, Dokumentation und Fallsteuerung der psychotherapeutischen Behandlung, Ausbau und fachliche Verantwortung der Weiterbildung von psychologischen Kolleg:innen nach der neuen Approbationsordnung

Terminkoordination für Einzel- und Gruppenangebote der Ärzt:innen und Therapeut: innen, Verantwortungsvolle Durchführung der Abrechnungsverfahren mit Kostenträgern, Vor- und Nachbereitung der Patientendokumentation sowie Erledigung weiterer Sekretariatstätigkeiten, Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von statistischen Erhebungen, Vorbereitung und Durchführung von Substitutionsvergaben sowie Drogenscreenings und Laboruntersuchungen

Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards, Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung Ihrer Mitarbeitenden, Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS), Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitenden

Führung, Anleitung und Einsatzplanung des zugeordneten Personals einschließlich praktischer Arbeitsorganisation im Tagesgeschäft, Schulungen vor Ort und Erstellung fundierter Mitarbeiterbeurteilungen, Verantwortung für die Bewirtschaftung und Vermietbarkeit der Wohnheime inklusive praktischer Steuerung der Dienstleister, regelmäßiger Objektbegehungen sowie Organisation und Begleitung von Ein- und Auszügen, Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vermietung bei der Entwicklung und praktischen Umsetzung von Vermietungskonzepten, z. B. durch Auswertung der Nachfrage, Unterstützung bei Besichtigungen oder Optimierung der Belegung, Wirtschaftliche Betriebsführung der Wohnheime durch regelmäßige Kostenkontrolle, Budgetplanung und Ableitung praxisnaher Optimierungsmaßnahmen, Pflege der Kundenbeziehungen etwa durch persönliche Sprechstunden, schnelle Bearbeitung von Anliegen sowie aktive Förderung eines guten Wohnumfelds, Sicherstellung der Funktionsbereitschaft der technischen Anlagen, einschließlich Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge, Abstimmung Dienstleistungsfirmen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Störungen, Erstellung von Schadenmeldungen sowie von Berichten und Analysen, um praxisnahe Entscheidungen für Instandhaltung, Modernisierung und Betriebsabläufe zu unterstützen

Leitung des Pflegebereichs fachlich und organisatorisch, Sicherstellung einer herzlichen, strukturierten Atmosphäre für Gäste und Team, Verantwortung für Dienstplanung, Qualitätssicherung und Prozesse, Ansprechperson für Angehörige und Partner, Weiterentwicklung von Angeboten und Förderung des Teams

Vorübergehende Übernahme der Führungsverantwortung für ein Team, Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Schnelle Einarbeitung in neue Abläufe und lösungsorientiertes Handeln, Organisation, Steuerung und Optimierung individueller Abläufe der jeweiligen Stationen, Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen und Agieren im interdisziplinären Team, Gestaltung einer effizienten Dienstplanung, Gestaltung des Ausfallmanagements

Leitung der Anbindungsbegleitung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzepte für das NOOTS, Führung eines Teams von ca. 2-5 Mitarbeitenden und Begleitung in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen der Anbindungsbegleitung und der NOOTS-Organisation in der FITKO, Vertretung der NOOTS-Organisation gemeinsam mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA) gegenüber Anbindungsorganisationen und externen Partnern, Identifizierung von Anforderungen und Maßnahmen und Steuerung deren flächendeckende Nutzung des NOOTS, Abstimmung und Umsetzung von Kommunikations- und Öffentlichkeitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Gremien und Stakeholdern

Personalführung, -planung und –entwicklung, Betreuung eines Bestandes an 1:1 Intensiv Versorgungen und intensiv WG innerhalb eines Umkreises, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität, Neukundenakquise für die Intensivflege

Personalführung, -planung und –entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität, Neukundenakquise für die Tourenpflege

Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung mit einem Team von 2 Mitarbeitenden, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung, Klärung von bilanziellen und steuerrelevanten Sachverhalten, Erstellung der Steuererklärung für den Verein, Buchung aller Geschäftsvorfälle aus dem Personalbereich, Führung der Hauptkasse, Verwaltung von Bankbürgschaften und Darlehen, Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfung und Finanzamt, Zusammenarbeit und interner Austausch mit den Fachabteilungen

Sicherstellung einer positiven und gepflegten Atmosphäre durch ansprechende Optik (bspw. Dekorationen, Blumenschmuck), aktive Kontrolle der Zimmer-/Etagenreinigung und Sicherstellung der Einhaltung der Hygiene, Leitung und Koordination des hauswirtschaftlichen Teams, Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Bewohner:innen, aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Tagespflegegäste (z.B. malen/basteln, handwerkliche Arbeiten)

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste - Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege, sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen, ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben, Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS „Am Klinikum“ auf Grundlage der Rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes, Arbeit in der Gruppe, Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses, Verwaltungsaufgaben

Koordination und Teamleitung, sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden, teilnehmerbezogene Dokumentation des Verlaufs, Erstellung von Abschlussberichten nach vorgegebenen Qualitätsstandards

fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung, Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion, systematische Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in Abstimmung mit der zuständigen Regionalleitung und der Geschäftsbereichsleitung Wohnen, Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption, Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich, Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen, Budgetplanung sowie -steuerung, Einhalten der Dokumentationsstandards, Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung, projektbezogene Aufgaben, Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum