Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie bei der Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Verantwortung für das eigene Team sowie für die gesamte Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in deiner Filiale, Analyse zentraler Kennzahlen und anschließende Ableitung konkreter Maßnahmen, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung, Unterstützung beim Recruiting sowie Begleitung neuer Kollegen (m/w/d) bei der Einarbeitung, Aktive Beratung unserer Kunden und Verkauf ihrer Lieblingsprodukte, Verantwortung und Durchführung von Kassiertätigkeiten, Binden von individuellen Blumensträußen (nach der Straußbindeschulung)

Sie führen fachlich, organisatorisch und personell 13 VZÄ in einem publikumsintensiven Sachgebiet., Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über das Sachgebiet und beraten und entscheiden bei ausländerrechtlichen Aufenthaltsangelegenheiten., Sie bearbeiten Eingaben von Härtefallanträgen und Petitionsverfahren., Sie klären Grundsatzangelegenheiten und grundsätzliche Fragen im Ausländerrecht und unterstützen die Fachkoordinatoren., Sie erfassen wichtige Änderungen/Neuerungen im Aufenthaltsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung und setzen diese um., Sie vertreten die beiden weiteren Sachgebietsleitungen der Ausländerbehörde.

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe für die Speisenherstellung sowie für interne Veranstaltungen und/oder Events, Überwachung und Fortschreibung des betrieblichen Eigenkontrollsystems (HACCP) sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien, Unterstützung der Küchenleitung bei der Menüplanung, Bestellungen und Betreuung externer Verpflegungskunden, Dienstplangestaltung und Arbeitseinteilung, Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung und Vertretung bei deren Abwesenheit, Projektarbeit und Prozessentwicklung

Führung des engagierten Reisebüro-Teams in Bielefeld, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für definierte Vertriebsziele und Wirtschaftlichkeit, Entwicklung von Konzepten zur Kundengewinnung und Koordination dieser für den gesamten Regionalclub Ostwestfalen-Lippe e. V., Vermittlung von Reisen zu weltweiten Urlaubszielen, die perfekt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, Betreuung von Mitgliedern und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um das Thema Mobilität

Führung und Steuerung des Flight Operations Teams., Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Bereitstellung attraktiver Flugangebote inklusive GRP-Einkaufs und fristgerechter Bearbeitung., Qualitativ hochwertiger FOM-Support für Sales-, CSM- und DSM-Teams zur Maximierung von Conversion Rates und der Kundenzufriedenheit., Steuerung einer kosteneffizienten Flugverwaltung mit Fokus auf Automatisierung, frühzeitigem Ticketing und Fehlerreduktion., Sicherstellung eines niedrigen Fehlerniveaus und fristgerechter Bearbeitung aller Flug-Aufgaben sowie die Optimierung und Automatisierung interner und externer Systeme und Prozesse., Proaktive Steuerung, Kapazitätsplanung und Weiterentwicklung des Teams durch Einführung und Sicherstellung transparenter Ziele, Regelwerke und standardisierter Abläufe.

Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Digitale Pflegedokumentation, Medikamentenmanagement, Unterstützung der Pflegedienstleitung

Dienst- und Fachaufsicht für das Personal der Organisationseinheit, Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung im Zuständigkeitsbereich, Optimierung von Arbeitsprozessen und Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs, Unterstützung bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Ausbildung von Nachwuchskräften, Führung von Jahresgesprächen mit direkt zugeordneten Mitarbeitenden, Sicherstellung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten, Überwachung und Einhaltung der Umsetzung eines den Vorschriften entsprechenden Arbeitsschutzes

Unterstützung der Leitung bei der Steuerung des laufenden Betriebs, Gestaltung von Bildungsräumen, Begleitung von Lernprozessen, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Förderung der kindlichen Entwicklung, Konstruktive Lösungsfindung bei Konflikten im Team, Pädagogische Führung, Menschenführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung, Gremienarbeit

Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung, Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden, Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices, Erreichen der KPIs des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren

Leitung der Gruppe Flächennutzungsplanung und stadtplanerische Konzepte Teilraum West, Grundsätze und Koordination gesamtstädtischer räumlicher Planungskonzepte und Planwerke., Projektleitung und -management, Konzeptionelle Tätigkeiten (u.a. Analyse, Entwurf, Maßnahmen, Umsetzungsstrategien), Aufbereitung von Ergebnissen zur fachlichen und politischen Präsentation und Entscheidung, Beurteilung von Projekten, Konzepten und Strategien aus stadtplanerischer Perspektive, Einbringen stadtplanerischer Positionen und Ziele in Planungsverfahren Dritte (z.B. Stadtentwicklungspläne, B-Pläne), Vertretung von Belangen, Zielen und Ergebnissen nach innen und außen(schriftlich und mündlich), Führung der Mitarbeitenden auf der Grundlage moderner Personalmanagement-Instrumente, auch unter Berücksichtigung der Frauenförderung und des Schwerbehindertenrechts, Umsetzung des Führungsleitbilds des Landes Berlin

Leitung einer Arbeitsgruppe in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht, Entscheidung in schwierigen Einzelfällen mit herausragender Bedeutung, Bearbeitung von Widersprüchen im Fachbereich Wohnen (Abhilfeprüfung), Bearbeitung des Arbeitsgebiets Vollstreckung & Ordnungswidrigkeiten, Bearbeitung des Sachgebiets Zahlbarmachung WoGG, BuT, Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten

Pflegefachliche und organisatorische Mitverantwortung für das Pflegeteam, Bedarfs- und kennzahlenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Dienstplan-, Urlaubs- und Ausfallmanagement, Förderung und Weiterentwicklung evidenzbasierter Pflegepraxis im Team, Initiierung und Umsetzung standortübergreifender Qualitäts- und Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Praxis, Digitalisierung und Innovation, Weiterentwicklung der digitalen Notaufnahme als zentrale:r Key User:in inkl. Schulung, Anleitung und Support der Mitarbeitenden, Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Overall responsibility for accounting and financial accounting, including ongoing financial accounting, invoice verification, and proper documentation., Building, leading, and developing an accounting team., Analysis, optimization, and automation of accounting processes, including the further development of internal workflows and systems., Coordination and communication with tax advisors, financial authorities, and other external bodies in all accounting and tax-related matters., Posting by cost centers, in addition to accounting by expense, revenue, and balance sheet accounts., Preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with HGB., Ensuring compliance with all legal and regulatory requirements, as well as preparation and support of audits and operational audits.

Übernahme von Leitungsaufgaben in Unterstützung/Stellvertretung der Einrichtungsleitung (Pädagogische Gesamtverantwortung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Dienst- und Einsatzplanung, Sicherstellung des Kinderschutzes, Steuerung der Hilfeprozesse nach SGB VIII, Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Behörden, Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit), Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in allen Lebenssituationen, Erstellung von Hilfeplänen und Durchführung von Hilfeplanverfahren, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten, Verantwortung für Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit Schulen, Therapeut*innen und Netzwerken

Aktive Unterstützung des Bereichsleiters bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion, Engagement und Begeisterungsfähigkeit, Sicherstellung eines termingerechten, effizienten und ressourcenschonenden Produktionsablaufs unter Einhaltung aller Qualitätsstandards, Konsequente Anwendung von Shopfloor-Management-Prinzipien wie Kennzahlensteuerung, tägliche Shopfloor-Runden, visuelles Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP), Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktions- und Fertigungsprozessen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung auf Basis von Lean-Methoden, Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (EHS), Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsniveaus durch professionelles Reklamationsmanagement, fundierte Ursachenanalysen und wirksame Qualitätsverbesserungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Labor, Anlagentechnik und Instandhaltung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs, Analyse relevanter Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen

Diagnostik, Beratung und Behandlung, Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern, fachliche und organisatorische Leitung eines erfahrenen Teams

Fachliche und organisatorische Leitung im Bereich außerklinische Intensivpflege (Einzelversorgung), Führung, Anleitung und Entwicklung des 1:1-Pflegeteams, Umsetzung des COMFORT Homecare Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit, Mitarbeiterführung und -motivation, Erstellung und Überwachung von familienfreundlichen und gerechten Dienst- und Urlaubsplänen, Mitarbeit bei der Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements, Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Lieferanten sowie Ärzten, Apotheken und Providern, Leitung der regelmäßigen Teamgespräche, Erhaltung und Förderung der Klienten- sowie Mitarbeiterzufriedenheit

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von circa neun Mitarbeitenden verteilt auf zwei Standorte (Hamburg und Bocholt/Hamminkeln)., Sicherstellung klarer Zuständigkeiten und einer zuverlässigen Zusammenarbeit., Beratung und Betreuung von Kunden in zollrechtlichen und verbrauchsteuerrechtlichen Angelegenheiten., Zuständigkeit für die Beantragung, Verwaltung und das Monitoring von zollrechtlichen Bewilligungen., Erstellung von Monatsmeldungen und -statistiken für die Zollbehörden sowie Berichten und Statistiken für interne Zwecke., Agieren als Bindeglied zwischen Kunden, Dienstleistern und Zollbehörden sowie dem Team., Koordination administrativer und kaufmännischer Prozesse und Sicherstellung einer korrekten und transparenten Dokumentation., Analyse von Abläufen und Ergebnissen, Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Optimierungen gemeinsam mit dem Team., Unterstützung bei Klärfällen und besonderen Vorgängen sowie Verantwortung für strukturierte Lösungen., Förderung des Wissensaustauschs im Team und Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.