(Weiter-)Entwicklung der Markenstrategie unter Berücksichtigung von gesellschaftlichen Trends, des Versicherungsmarkts und digitalen Innovationen nach Weisung durch den direkten Vorgesetzten, Positionierung und Weiterentwicklung der Innovationskasse als innovative Marke im Gesundheitswesen, Entwicklung und Führung von innovativen Kommunikationslösungen, Kampagnen und weiteren Marketingprodukten und -Dienstleistungen, Gestaltung von Markenidentität und Tonalität über alle internen Touchpoints (Intranet, Mitarbeiterkommunikation, interne Events, App etc.) in Zusammenarbeit mit weiteren internen Teams, Begleitung und Unterstützung in der Einführung und Betreuung von Innovationsprozessen, Coaching von Führungskräften in Transformationsprozessen zum Thema Markenbrand, Auf Anforderung durch die Fachbereiche: Begleitung und Unterstützung bei der Optimierung, Digitalisierung und KI-Integration von Prozessen im Rahmen von Prototypen-Projekten, Beratung zum Auf- und Ausbau der Social Media Kanäle und Employer-Branding-Strategien und -Kampagnen, Identifikation von innovativen Events, Messen, Hackathons und Conventions, um innovative Zielgruppen zu erreichen, Unterstützung in der Entwicklung und dem Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit des Vorstands und der Marke in Branchen- und Innovationsfragen, Pressemitteilungen und -konferenzen über Firmenereignisse, Produkte und Veranstaltungen
