Qualität sichern und Standards setzen: Sie definieren und überwachen Qualitätsstandards im Vertrieb. Durch interne Audits und die Bewertung von Kundenfeedback stellen Sie sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen stets erstklassig sind und bleiben, Projektleitung mit Impact: Sie übernehmen die eigenständige Leitung von Vertriebsprojekten sowie Teilprojekten. Dabei steuern Sie interdisziplinäre Teams und externe Dienstleister zielsicher zum Erfolg, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Sie identifizieren Optimierungspotenziale, führen Ursachenanalysen bei Qualitätsproblemen durch und implementieren wirksame Maßnahmen zur Fehlervermeidung, Datenbasierte Steuerung: Sie entwickeln und implementieren Kennzahlen, überwachen Projektbudgets und behalten technologische Entwicklungen am Markt stets im Auge, Vernetzung: Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und fungieren als Bindeglied zu allen projektrelevanten Stakeholdern

Administrative Organisation und Koordination der Tumorboards in einem dynamischen, universitären Umfeld, Strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Tumorboards, inklusive Protokollierung und Datenpflege, Koordination von Fallanmeldungen sowohl aus internen Kliniken als auch von externen Partnern aus der Region und darüber hinaus, Evaluation und Nachverfolgung von Tumorboardbeschlüssen zur Qualitätssicherung, Schnittstelle und Ansprechperson für eine Vielzahl von Fachdisziplinen, Berufsgruppen sowie für externe Kooperationspartner, Selbstständige Organisation und strukturierte Dokumentation von Diagnostik-, Therapie- und Verlaufsdaten im Tumordokumentationssystem auf Basis medizinischer Unterlagen, Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen und Qualitätssicherungsmaßnahmen, Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Tumorboard- und Registerstrukturen

Entwicklung und Implementierung einer sicheren Cloud-Infrastruktur im Behördenkontext., Vertretung der Referatsleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten., Lösungsfindung für Grundsatzfragen zur digitalen Souveränität und digitalen Infrastruktur., Leitung von Projekten, Steuerung externer Mitarbeitender und Personalverantwortung für ein Team von fünf Personen., Erarbeitung von Prozessen und Leitlinien zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Verschlusssachenanweisung - VSA) sowie zur IT-Sicherheit., Gelegentliche Dienstreisen innerhalb und außerhalb Deutschlands.

Führung des Projektteams, bestehend aus Chancenlots:innen und Verwaltungskraft., Beratung und Begleitung obdachloser/wohnungslose Menschen bei der Annahme weiterführender Angebote der Hilfesysteme gem. §§ 67 ff SGB XII, der Eingliederungshilfe gem. SGB IX und ggf. niedrigschwellige Beschäftigungsangebote., Mitwirkung bei Auswahl, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen., Auswertung von Leistungsdaten und der Wirksamkeit von Erreichbarkeit, Beratung, Begleitung und Vermittlung der Zielgruppe., Vernetzung mit Kooperationspartner:innen der Stadt Frankfurt und des Jobcenters sowie mit Entscheider:innen der aufnehmenden Hilfesysteme., Auswertung von Ergebnissen und Beurteilung der Wirksamkeit., Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen und Beseitigung von Angebotslücken zusammen mit den Kooperationspartner:innen., Öffentlichkeitsarbeit inkl. Erstellung von Publikationen (digital, print)., Erarbeitung von Maßnahmen zur Verstetigung des Projekts gemeinsam mit den Kooperationspartner:innen.

Leitung von abteilungsübergreifenden IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP S/4HANA über den gesamten Product Life Cycle, Koordination von Anforderungsanalyse, Planung, Vergabe, Umsetzung bis hin zur Betreuung im Produktivsystem, Verantwortliche Führung der jeweiligen Projektteams bestehend aus internen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern, Ressourcenplanung und Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Termine, Leistung und Qualität, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen, Mitwirkung beim Aufbau eines zukunftssicheren IT-Systemarchitekturkonzepts

Implement ECPMF’s emergency response mechanisms under the SAFE project, with a primary focus on the Emergency Fund and the Psychological Support Fund., Deliver timely, needs-based support to journalists and media workers at risk, including emergency financial assistance, safety-related support, and access to individual psychological care in the focus countries., Support the establishment and gradual operationalisation of the emergency and psychological support mechanisms, including the development of workflows, coordination procedures, and implementation tools., Work as part of the SAFE core team, in close cooperation with the Programme Coordinator and the Event & Engagement Manager., Collaborate closely with communications and reporting functions to ensure coherent implementation, visibility where appropriate, and accurate documentation of activities and results., Support the implementation of training grants under the Emergency Support Scheme, facilitating access to tailored trainings that strengthen journalists’ skills, safety, well-being, and professional resilience., Contribute to case assessment, documentation, monitoring, and reporting., Support the strengthening and expansion of partnerships, including collaboration with new trusted organisations alongside existing partners, to ensure effective and accountable delivery of support., Assist the team of Women in Investigative Journalism project in helping organise a study tour for Ukrainian journalists in Germany and neighbouring countries., Support communication activities for the Women in Investigative Journalism project.

Projektleitung und Bauherrenvertretung für große Hochbaumaßnahmen der Universität, Steuerung und Koordination externer Projektbeteiligter, Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung aus Bauherrensicht, Mitwirkung bei der Bedarfsplanung sowie bei der Entwicklung von Raum- und Nutzungskonzepten für Forschung und Lehre, Begleitung und Koordination von Baumaßnahmen des Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) zur Sicherstellung der Anforderungen der JGU

Planung, Steuerung und Einführung eines umfassenden Digitalprojekts mit Fokus auf das Personalwesen

Konzeption, Entwicklung, Einführung und Evaluation von Programmen zur Stärkung der Personalbegleitung und Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding), Planung, Steuerung und Evaluation entsprechender Projekte, Aufbau und Pflege von Feedback‑ und Beteiligungsformaten für Mitarbeitende, Entwicklung attraktiver Benefit‑Angebote, die Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten und wirtschaftlich tragbar sind, Mitgestaltung und Optimierung eines Einarbeitungskonzepts inklusive digitaler Tools und Feedback‑Mechanismen, Erarbeitung eines einheitlichen Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Bereich HR‑Recruiting, Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Anpassung fairer Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards, Dokumentation, Qualitätssicherung und Optimierung bestehender Konzepte und Prozesse, Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Zufriedenheit) sowie Ableitung strukturierter Handlungsempfehlungen, Regelmäßige Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen, Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, Analyse von Trends, Bedarfen und Kennzahlen zur Ableitung wirksamer Maßnahmen, Cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten

Verantwortung für die technische Administration, Wartung und Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen (z. B. ISDN & VoIP Technologien, UC-Plattform, Contact-Center-Lösung, UMS-Services), Sicherstellung der Systemverfügbarkeit durch Monitoring, Updates, Fehleranalyse und Performance-Optimierung, Second-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit internen Service-Teams sowie Koordination externer Hersteller- und Partnersupports und strategische Beratung des Kreises Mettmann zu TK- und UC-Themen, Leitung von TK- und UC-Projekten von der Planung und Dokumentation über die Realisierung bis zum Go-Live und dauerhaften Betrieb, Erstellung von Projektplänen inklusive Zieldefinition, Ressourcenplanung sowie Zeit- und Budgetsteuerung, Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnerschaften und Dienstleistende zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektverlaufs

Mitwirkung beim Aufbau und der Durchführung des Online-Bewerbungsprozesses für VDI-Xpand und Unterstützung begleitender Werbemaßnahmen sowie deren Koordination., Betreuung von Teilnehmenden innerhalb von Qualifizierungsmaßnahmen sowie im Mentoring-Programm und Sicherstellung einer strukturierten Begleitung., Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von (Online-)Qualifizierungsangeboten für zugewanderte Ingenieur*innen., Organisation von Firmenexkursionen und Netzwerkveranstaltungen sowie Übernahme von Aufgaben in der Durchführung vor Ort., Mitarbeit an der inhaltlichen Gestaltung von Veranstaltungen und Unterstützung deren operativer Umsetzung., Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Programmformaten, einschließlich der Auswahl und Ansprache von Referierenden sowie der Moderation einzelner Formate., Beteiligung an der Entwicklung zusätzlicher Angebote zur Arbeitsmarktintegration der Zielgruppe., Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere über digitale Kanäle, und Mitwirkung an administrativen Prozessen im Projekt.

Organisation, Planung, Steuerung und Koordination des Forschungs­projektes in Abstimmung mit der Referats­leitung, Anleitung und Beratung der Projekt­partner/​​​‑innen im Forschungs­projekt SiBaKa, Erarbeitung, Einführung und Anwendung eines Risiko­managements zur Analyse der Tätigkeiten und Handlungs­notwendigkeiten, Finanzielle Abwicklung des Projektes entsprechend der Vorgaben, Erstellung von Projekt­berichten und Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Wissenschaftliche Bearbeitung von Anfragen, Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Besprechungen und Workshops auf Deutsch und Englisch, Erstellung von Projekt­berichten und Projekt­darstellungen auf Deutsch und Englisch, Teilnahme an inter‑​/nationalen Kongressen, Arbeitskreisen und Gremien

Förderung und Entwicklung projektbezogener Kooperationen mit anderen Ämtern, Institutionen, Trägern und Einrichtungen sowie Einbindung von Regeleinrichtungen (Kita, Schule), Streetwork, mobile Jugendarbeit, Schulsozialarbeit, Stadtteilmütter, Quartiersmanagement, freien Trägern und Personen in regionalen Projekten, Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Regionalkonferenzen, Mitwirkung an der regionalen Jugendhilfeplanung, Austausch mit der Fachsteuerung Kinder- und Jugendarbeit, Familienförderung, Frühe Hilfen und Beratung von regionalen Trägern zur Projektentwicklung, Umsetzung bei Sonderprogrammen und überregionalen Aufgaben, Mitwirkung bei der bezirklichen Gremienarbeit, Anleitung von Praktikant*innen

Steuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten im öffentlichen Hochbau von der Idee bis zur Umsetzung, Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität, Koordination aller Beteiligten, Mitwirkung an nachhaltigen Lösungen, Einbringung von Expertise in zukunftsweisende Leuchtturmprojekte wie die Offene Schule Waldau, die neue Feuer- und Rettungswache 3, und den Neubau der Gesamtschule Nord+

Responsible for the planning, conception, and implementation of complex IT infrastructures based on ArcGIS Enterprise (ESRI) and their system administration., Planning and controlling further developments of GIS infrastructures., Evaluating new technologies in the field of open-source GIS systems., Leading projects with interdepartmental interfaces., Coordinating external GIS requests., Driving forward the technical infrastructure of the Hessian administration., Shaping complex IT solutions in close exchange with internal and external partners.

Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen hinweg, Koordination externer Fachplaner, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen mit Ausrichtung auf Nachhaltige, Energetische Neuausrichtung der Assets, Erstellung und Überwachung von Projekt-, Termin- und Kostenplänen, Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen, Technische Due Diligence bei Ankaufs- und Bestandsimmobilien, Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Repositionierungs- und Refurbishmentstrategien, Enge Abstimmung mit Asset Management, Property Management und Investment Management, Abstimmung mit Behörden, Mietern und Dienstleistern sowie Reporting an Geschäftsführung und Investoren

Gemeinschaftliche Verantwortung für einen Anlagenpark von 23 Kläranlagen, 240 Anlagen zur Niederschlagswasserbehandlung und aktuell rd. 600 km Kanalnetz, Planung, Koordination und Bauleitung von Bau–, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten vorrangig in den Kanalnetzen im Regionalbereich Nord, Zusammenarbeit mit Kommunen, Ingenieurbüros, Aufsichtsbehörden und internen Fachteams, Bearbeitung von BürgerInnenanfragen und Beratung von BürgerInnen, Mitwirkung bei der Erstellung von Abwasserbeseitigungskonzepten, Generalentwässerungsplanungen und zentralen Abwasserplanungen, Bearbeitung von Stellungnahmen zu Bauleitplanungen, Bebauungsplänen, usw., Unterstützung und Sonderaufgaben im Bereich von Kläranlagen und Niederschlagswasserbehandlungsanlagen

Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten, Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen, Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien, Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig, Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung, Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit

Teilkoordination und strategische Weiterentwicklung der Formate der Research Community „Future (of) Education“, Konzeption, Organisation und Nachbereitung der jährlichen General Assembly sowie regelmäßiger Kolloquien und standortübergreifender Workshops, Entwicklung und Umsetzung innovativer Vernetzungsformate (z. B. Science Speed Dating, themenfokussierte Austauschformate), Koordination und Betreuung von Einladungen internationaler Spitzenforscher*innen, Konzeptionelle Weiterentwicklung von Förder- und Vernetzungsangeboten für Early Career Researcher (z. B. standortübergreifende Promotionsbetreuung, Forschungspreis), Unterstützung und Beratung von Mitgliedern bei der Initiierung eigenständiger Veranstaltungen innerhalb der Research Community, Förderung der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der UA Ruhr, Konzeption und Umsetzung einer aktiven Wissenschaftskommunikation sowie Mitwirkung an der strategischen Außendarstellung der Research Community, Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer Forschungs- und Drittmittelinitiativen

Verantwortung für die technische Administration, Wartung und Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen (z. B. ISDN & VoIP Technologien, UC-Plattform, Contact-Center-Lösung, UMS-Services), Sicherstellung der Systemverfügbarkeit durch Monitoring, Updates, Fehleranalyse und Performance-Optimierung, Second-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit internen Service-Teams sowie Koordination externer Hersteller- und Partnersupports und strategische Beratung des Kreises Mettmann zu TK- und UC-Themen, Leitung von TK- und UC-Projekten von der Planung und Dokumentation über die Realisierung bis zum Go-Live und dauerhaften Betrieb, Erstellung von Projektplänen inklusive Zieldefinition, Ressourcenplanung sowie Zeit- und Budgetsteuerung, Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnerschaften und Dienstleistende zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektverlaufs