Ganzheitliche Konzeption, Planung und Steuerung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten einschließlich Termin-, Ressourcen- und Raumkoordination, Strategische Organisation, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Mitarbeitende, Sicherstellung effizienter, standardisierter und gleichzeitig bedarfsgerechter Fort- und Weiterbildungsprozesse innerhalb der gesamten Klinikgruppe, Eigenverantwortliche Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung interner Budgets inklusive aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte und Entscheidungsgremien, Professionelle Vorbereitung, Abstimmung und Administration von Verträgen und Vereinbarungen mit internen und externen Dozent:innen sowie relevanten Stakeholdern, Unterstützung bei administrativen und koordinierenden Aufgaben im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben, Sie arbeiten eng mit dem Recruiting zusammen, um den Bewerbungsprozess und das Onboarding weiter zu vernetzen und Jobmessen gemeinsam zu planen, zu gestalten und aktiv zu begleiten