Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) / TGA-Ingenieur (m/w/d) als Bauprüfer (m/w/d)

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen sowie von Architekten- und Ingenieurleistungen (Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht)
• vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Fachgebiet der oben genannten Studiengänge
• einschlägige berufspraktische Erfahrungen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Von Vorteil sind außerdem:

Kenntnisse im Gemeindewirtschaftsrecht

Persönlich überzeugen Sie durch:

• angemessene Leistungsnachweise

• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten

• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren

• eine selbstständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein

• eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 oder im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg

• eine Dienstaufwandsentschädigung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz

• eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• eine begleitete Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

• bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst

• die Anerkennung des privaten Wohnsitzes als dienstlichen Wohnsitz

• Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• die Möglichkeit zur Teilnahme am Job-Rad

• bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen

BATO1_DE