staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation (640 Stunden) oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit mindestens einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Teilnehmer*innen sowie ein sensibles Gespür für Menschen in schwierigen persönlichen und sozialen Lebenslagen
Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der persönlichen Qualifikation sowie entsprechend der betrieblichen Erfordernisse auch maßnahmenübergreifend eingesetzt zu werden. Dies umfasst insbesondere die Übernahme weiterer pädagogischer Aufgaben bei personellen Engpässen, beispielsweise im Coaching, in der Teilnehmendenbetreuung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.
bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis
eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
Corporate Benefits
Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
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