Controller/in (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du koordinierst die Kosten- und Leistungsrechnung, die interne Leistungsverrechnung und die Gemeinkostenplanung für den DLR Projektträger.

• Du entwickelst ein Reporting für den Bereich sowie Berichtsstandards und Automatisierungsmöglichkeiten weiter.

• Du entwickelst Planungs-, Kontroll- und Informationsstrukturen und legst betriebliche Kennziffern und Qualitätsziele fest.

• Du koordinierst die Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb des Projektträgers hin zum DLR.

• Du berätst bei Organisationsveränderungen im DLR Projektträger u. a. mit Wirkung auf die Kostenstruktur.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder ein für die Tätigkeit relevantes Studium im Bereich Finanzen/Controlling

• langjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Unternehmenscontrollings und Auftragsmanagements

• fundierte praktische Erfahrung mit kennzahlenbasierten Controlling-Systemen

• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) sowie SAP‑Kenntnisse in den Modulen CO, FI, MM

• Kenntnisse in Planungs- und Steuerungsverfahren/​‑modellen

• gutes Verständnis der Strukturen und Rahmenbedingungen der öffentlichen Forschungsförderung des Bundes

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wir streben eine langfristige Beschäftigung an.

Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung aus einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TVöD, einer Jahressonderzahlung sowie einer arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge zusammensetzt. Zusätzlich erhältst du einen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket.

Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 25.10.2026 über das DLR Karriereportal bei uns ein.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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