Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in Frankreich zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle in der internationalen Fleetmanagement-Zusammenarbeit
Prozessoptimierung: Du hast Lust, bestehende Abläufe zu hinterfragen, Dinge neu zu denken und Verbesserungspotenziale aktiv umzusetzen
Projekte und Implementierungen: Du bringst dich in Projekte rund um das Fleetmanagement ein, übernimmst Verantwortung für deine Themen und unterstützt dabei, neue Prozesse, Lösungen und Systeme erfolgreich zu implementieren
Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büro, Verwaltung, Industrie oder eines vergleichbaren Umfelds
Berufserfahrung: Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in einer administrativen, kaufmännischen oder koordinierenden Tätigkeit mit – gerne im Fuhrparkmanagement, in der Logistik oder einem vergleichbaren Bereich
Sachbearbeitung: Du arbeitest gerne operativ und administrativ, möchtest aber gleichzeitig Verantwortung für deine Themen übernehmen, Prozesse mitgestalten und eigene Ideen einbringen
Sehr gute Englischkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit internationalen Kolleginnen und Kollegen; insbesondere die enge Zusammenarbeit mit unserem Team in Frankreich gehört zu deinem Arbeitsalltag
MS-Office-Kenntnisse: Du gehst sicher mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Outlook, um und hast keine Scheu vor neuen digitalen Tools und Systemen
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick
Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, denkst lösungsorientiert und wartest nicht darauf, dass andere die Themen für dich lösen
Gestaltungswille: Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen auszuprobieren und Verbesserungen gemeinsam umzusetzen
Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und kannst dich klar und verbindlich ausdrücken
Teamplayer (m/w/d): Du hast Spaß an internationaler Zusammenarbeit und arbeitest gerne in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Echter Support
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt es diverse Maßnahmen on top
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yogakursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
hvv Jobticket
Zuschuss zum hvv Jobticket
Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000-€-Mitarbeiterempfehlungsprämie
Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Onboarding
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
BATO1_DE

Fleet Manager (m/w/d)
Avanca GmbH · Bakum

Fuhrparkleiter*in / Fleet Manager (m/w/d) – Vollzeit
Kornkraft Naturkost GmbH · Huntlosen

Sachbearbeiter Fleet Management (m/w/d) – Vollzeit
Kitas im Erzbistum Berlin – Zweckverband der katholischen Kirchengemeinden · Enkenbach-Alsenborn

Fuhrparkleiter (m/w/d)
Elis Deutschland · Lübbenau/Spreewald