Entwickeln und Überwachen dezernatsweiter Prozesse, Regelungen und Steuerungsinstrumenten
Leiten strategischer, dezernatsübergreifender Arbeitsgruppen, Projekte und Veränderungsvorhaben sowie Vertreten des Dezernats in Gremien
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität) im IT-Umfeld
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Softwarehersteller
Mindestens dreijährige aktuelle Berufserfahrung in der IT eines Klinikumfelds
Mindestens zweijährige Erfahrungen in der Betriebssteuerung einer komplexen KIS-Infrastruktur
Mindestens zweijährige Erfahrungen in der Steuerung geschäftskritischer IT-Services für mehrere räumlich verteilte Klinikstandorte
Mindestens fünfjährige praktische Erfahrung im Eskalations- und Krisenmanagement
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Servicemanagement, insbesondere im Incident-, Problem-, Change-, Release- und Servicelevelmanagement
Ausgeprägte Fähigkeit komplexe, technische, organisatorische und wirtschaftliche Sachverhalte zu bewerten, Entscheidungen herbeizuführen und gegenüber unterschiedlichen Adressaten überzeugend zu vertreten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
BATO1_DE