Als Grundsatz- und Querschnittsbereich für die Rentenversicherung und all ihrer Träger begleitet und koordiniert die Abteilung die Weiterentwicklung des organisatorischen Aufbaus der Rentenversicherung insgesamt. Dazu sorgt sie für die Organisation des trägerweiten Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitswettbewerbs, verantwortet das Benchmarking zwischen den Trägern und beantwortet Grundsatzfragen der Aufbau- und Ablauforganisation. Neben der Weiterentwicklung der Organisation und des Benchmarkings gehört auch die Entwicklung neuer übergreifender Steuerungsinstrumente zu den zentralen Aufgaben der Abteilung. Das Team Befragungen koordiniert, organisiert und realisiert trägerübergreifende Befragungen, wertet Primär- und Sekundärdaten aus und präsentiert die Ergebnisse in den zuständigen Fach- und Entscheidungsgremien. Die Erkenntnisse aus den Befragungen fließen unter anderem in das trägerübergreifende Benchmarking ein. Mit seiner fachlichen und methodischen Expertise berät das Team zudem Kolleg*innen anderer Abteilungen der DRV Bund bei der Konzeption und Durchführung von Befragungsvorhaben.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, unterschiedliche Beteiligte einzubinden und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Sie arbeiten konstruktiv, denken in Zusammenhängen und Handeln lösungsorientiert. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Themen und kommunizieren auch in anspruchsvollen Situationen wertschätzend und souverän. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Die Tätigkeit ist mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden.
Sieben von zehn Energiewende-Stellen sind Rollen, die es in jeder Branche gibt
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