Expertin / Experte für Bodenschutz (m/w/d)

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor)* in Geographie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Geologie, Geoökologie oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
• Führerschein Klasse B

Die tarifliche Mindestqualifikation ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor‑ bzw. Diplom‑FH‑Niveau. Selbstverständlich sind auch Bewerberinnen mit universitären Abschlüssen angesprochen und willkommen. Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Stadt Leverkusen

Das macht Sie stark:

• Bodenexpertise: Ein vertieftes Verständnis des Schutzgutes Boden sowie seiner physikalischen, biochemischen und ökologischen Prozesse bildet die Grundlage für Ihre fachliche Arbeit
• Rechtskompetenz: Darauf aufbauend bewegen Sie sich sicher im Bodenschutz- und Naturschutzrecht und bringen erste Erfahrungen aus angrenzenden Rechtsgebieten wie WHG, BauGB oder einschlägigen DIN‑Normen ein
• Fachliche Urteilskraft: Ergänzend profitieren Sie von Kenntnissen der regionalen Geologie und einem ausgeprägten Gespür für pragmatische, fachlich wie rechtlich tragfähige Lösungen
• GIS‑Anwendung: Im Umgang mit geographischen Informationssystemen verfügen Sie über grundlegende Kompetenzen, die Sie in der täglichen Praxis zielgerichtet einsetzen
• Arbeitsweise: Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch ein professionelles Auftreten und klare Entscheidungssicherheit
• Kommunikationsfähigkeit: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation in fachlichen Abstimmungen und im Austausch mit Beteiligten

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt bis Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4295.43 € und 6712.24 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Nicole Hammen (Fachbereich Umwelt), Telefon 0214 406 3240, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Katharina Sieburg

Team Recruiting Telefon 0214 406-11154

Einsatzort: Quettinger Str. 220, 51381 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 48statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Unsere Benefits:

Vergütung Transparente Bezahlung nach Tarif

Vereinbarkeit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Rabatte Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen

www.karriere.leverkusen.de

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