Expert*in Portfoliomanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Expert*in Portfoliomanagement

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 23.08.2026
Ausschreibungsnummer: 12-031-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.

Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unseres Immobilienbestandes voran. Mit Ihrem ausgeprägten Weitblick und Ihrer Erfahrung im immobilienbezogenen Portfoliomanagement gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Portfolios und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und nachhaltigen Nutzung unserer bundesweiten Dienstgebäude. Dabei übernehmen
Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Erhebung, Analyse und Bewertung des bestehenden Immobilienportfolios im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Entwicklungspotenziale
• Steuerung von Projekten zur Optimierung der Nutzung und Weiterentwicklung unserer Immobilien
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Herbeiführung von Investitionsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Ableitung strategischer Entscheidungsgrundlagen

Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit mit vereinzelten und gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem sicheren Umgang mit IT-Systemen und -Programmen schaffen Sie die Basis für fundierte Entscheidungen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, tauschen sich aktiv mit Ihren Kolleg*innen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften oder einem immobilienbezogenen Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung in Anlehnung an den oben beschriebenen Aufgabenbereich

• Idealerweise Erfahrungen mit einem CAFM- oder Portfoliomanagement-System

• Ein vielfältiges Immobilienportfolio sowie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich

• Eine gut strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• Verschiedene interne sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten

• Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr guter ÖPNV-Anbindung

• Eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung dank flexibler Arbeitszeiten und der Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten sowie die Möglichkeit des Freizeitausgleichs

Weitere Informationen

Die Stellenbesetzung ist ab dem 01.10.2026 vorgesehen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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