Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die wahrzunehmende Tätigkeit umfasst körperlich herausfordernde Aufgaben wie das Begehen bzw. Besteigen von Leitern, Anlagen, Dächern, das Heben von Lasten und erfordert eine sichere Handhabung von Geräten und Arbeitsmitteln sowie den einen sicheren Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen.

Was Sie mitbringen:

• Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom Uni/FH) mit Abschluss Ingenieur*in in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach den Vorgaben des ASiG und der DGUV Vorschrift 2
• Ausbildung als Brandschutzbeauftragter gemäß vfdb-Richtlinie 12-09/01 bzw. die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 (GER)
• Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung.

Was wir uns wünschen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieurswesen, bevorzugt in Leitungspositionen
• Mehrjährige branchenübergreifende Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise auch in Hochschulen oder wissenschaftlichen Einrichtungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit und Teamorientierung
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Gefahrstoffe, Brand- und Explosionsschutz
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ein Dienstwagen ist vorhanden)

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Bibliothek,
• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden.

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Ralf Kühl per E-Mail unter ralf.kuehl@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8440 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jasmin Ohlssen per E-Mail unter d1-tarif@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8874 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 01.09.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!