Fachreferent/-in für Metallurgie/ Rohstoffgewinnung/ Rezyklate (m/w/d)

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Metallurgie, Hüttenwesen, Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Recyclingtechnik oder vergleichbarer Studiengang Idealerweise mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Metall-, Recycling- Rohstoff- oder Sekundärrohstoffindustrie

• Fundiertes Fachwissen in Metallurgie

• Darüber hinaus wird ein gutes Verständnis von Recycling und Sekundärrohstoffen/Rezyklaten sowie Rohstoff-Wertschöpfungskette einschließlich grundlegender Kenntnisse über Primärrohstoffe, deren Gewinnung und Aufbereitung erwartet

• Führerschein der Klasse B

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau GER C1)

• Gute technische Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

• Ihre Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Ihr Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen zeichnet Sie neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit aus.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824–103.236€ jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (75.707–114.248€ jährlich)

• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr

• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens

• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz

• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita

• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten

• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine

• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

• Corporate Benefits

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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