Anforderungen auf einen Blick

Studium Ingenieurwesen (Erforderlich)
Energiewirtschaft (Erforderlich)
Wasserwirtschaftliche Anlagen (Erforderlich)
Projektleitung (Erforderlich)
Digitalisierung (Erforderlich)
Mitarbeiterführung (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

Heute

Gruppenleitung (w/m/d) Energiemanagement

Für die Abteilung Management und Betrieb suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine Gruppenleitung (w/m/d) für das Energiemanagement.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung von 12 Mitarbeitenden
Aufbau und Weiterentwicklung eines Risikomanagements für die Energieversorgung
Betrieb des EGLV-weiten Bilanzkreises
Planung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Energieerzeugung, Bilanzkreismanagement, Energiedatenmanagement, Resilienzsteigerung und Energiebeschaffung
Sicherstellung der Einhaltung geltender energie- und versorgungsrechtlicher Anforderungen
Digitalisierung relevanter Prozesse
Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern und Stakeholdern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) Energietechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Energiewirtschaft
Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, des Energierechts, der Energiebeschaffung, des Energieeinkaufs und im Energiemanagement
Gute Kenntnisse über wasserwirtschaftlichen Anlagen und deren Betriebsabläufe
Sehr gute Kenntnisse in der Projektleitung und Digitalisierung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Führungskompetenz, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.