Anforderungen auf einen Blick

ErforderlichWünschenswert

Heute

HR Service Partner (w/m/d) in Teilzeit (15-20 Stunden)

Göttingen

Teilzeit

Festanstellung

Zuarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung
Zuarbeit bei Personalbeschaffungsmaßnahmen
Pflege der digitalen Personalakte
Erstellen von Auswertungen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Unterlagen
Kompetente und serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten und administrativen Fragestellungen, beispielsweise zu Elternzeit und weiteren HR-Service-Themen
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Abstimmung mit der Finanzabteilung zu relevanten abrechnungsbezogenen Sachverhalten und Konten
Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für den jeweiligen Verantwortungsbereich
Sorgfältige Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Service

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen, Personaldienstleistung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder sonstigen kaufmännischen Bereichen
Erfahrung in Personalbeschaffung / Recruiting und Social Media
Gutes Verständnis für lohnsteuerliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen Personio und/oder DATEV
Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift