HR-Teamleitung (m/w/d)

in München

ab sofort in Vollzeit

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Du führst und entwickelst unser Team aus sechs HR-Referent:innen fachlich sowie disziplinarisch
Du verantwortest die strategische und operative Betreuung aller personalrelevanten Themen in unseren 115 Einrichtungen
Du bist Sparringspartner:in und vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, sozial- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie in Konfliktsituationen
Du verantwortest die Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse sowie aller administrativen Personalabläufe
Du entwickelst gemeinsam mit der Unternehmensführung eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie und setzt diese unter Berücksichtigung der förderrechtlichen Rahmenbedingungen um
Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und gestaltest HR-bezogene Transformationsprojekte aktiv mit
Du leitest HR-Projekte eigenverantwortlich und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und entwickelst unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter
Du erstellst aussagekräftige Reportings, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für interne Schnittstellen und Stakeholder
Du wirkst aktiv an der Personalplanung sowie an Budget- und Forecast-Prozessen mit
Du stellst ein professionelles Onboarding sicher und begleitest die nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender
Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Behörden sowie arbeitsrechtlicher Beratung auf und pflegst diese nachhaltig

Das bringst du mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit – idealerweise in einer dezentralen Organisation – sowie über erste oder fundierte Führungserfahrung in der Leitung von HR-Teams