IT-Schnittstellenmanager & KI-Verantwortlicher (m/w/d)

Datenmanagement

• Betreuung und Weiterentwicklung des Statistik- und Datenmanagements,
• Erhebung, Aufbereitung, Qualitätssicherung und Auswertung von Daten und Kennzahlen,
• Erstellung von Statistiken, Analysen und Entscheidungsvorlagen,
• Organisation und Auswertung von Konjunktur- und Sonderumfragen,
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Berichts- und Analysesystemen,
• Nutzung von Digitalisierung und KI zur effizienten Gestaltung des Datenmanagements.

Künstliche Intelligenz

• Fachliche Koordination und Weiterentwicklung des internen Einsatzes von KI,
• Identifikation und Umsetzung geeigneter KI-Anwendungsfälle zur Prozessoptimierung,
• Entwicklung und Begleitung von KI-Projekten,
• Einführung und Betreuung geeigneter KI-Anwendungen,
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden beim Einsatz von KI,
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für einen sicheren und datenschutzkonformen KI-Einsatz,
• Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen, insbesondere des EU AI Act.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
• Fundierte Kenntnisse im Anwendungsmanagement sowie Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen,
• Gute Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüsse und cloudbasierter Anwendungen,
• Erfahrung in Prozessanalyse, Projekt- und Anforderungsmanagement,
• Praktische Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz und deren Integration in bestehende Prozesse und Anwendungen,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Softwareanbietern,
• Kenntnisse in Datenschutz sowie idealerweise im EU AI Act,
• Strukturierte, lösungsorientierte, wirtschaftliche und selbstständige Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz,
• Hohe Leistungsbereitschaft und Freude an der Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit,
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten.

Das bieten wir Ihnen:

Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Leitung, Verwaltung und den Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten Ihnen

• einen verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen, interessanten und gestaltungsoffenen Tätigkeitsfeld,
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit einem kollegialen und engagierten Team,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobilen Arbeitens,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
• eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L zwischen EG 9 und EG 10 einschließlich tariflicher Zulagen sowie weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen),
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive der Angabe Ihres möglichen Eintrittsterminsbis zum 07.10.2026

bevorzugt per E-Mail

bewerbung@hwk-suedthueringen.de

oder per Post an

Handwerkskammer Südthüringen Personalmanagement Rosa-Luxemburg-Straße 7-9 98527 Suhl