Java Softwareentwickler (m/w/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Stiftung für Hochschulzulassung - Ort: 44137 Dortmund - Vergütung: TV-L E 13 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 26.10.2026 Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie möchten die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung und entwickeln mit uns das innovative System für die neue Studienplatzvergabe in ganz Deutschland! Der Arbeitsalltag unserer Teams zeichnet sich durch eine agile Arbeitsweise sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit aus. Ergänzend hierzu bieten wir eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich diesen Job genauer an! Ab 1. April 2027 suchen wir mehrere # Java Softwareentwickler (m/w/d) ## Das sind Ihre Aufgaben: • Sie sind Teil eines Entwicklerteams von ca. 18 Personen und beteiligen sich an der technischen Neuentwicklung des Systems zur Studienplatzvergabe in Deutschland • Zu unserem Tech-Stack gehören Java Spring Boot, React/Next.js, Apache Kafka sowie relationale als auch nicht-relationale Datenbanken, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit begleiten • Deployment und Orchestrierung erfolgen anschließend in unserem Kubernetes-Cluster ## Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einen vergleichbaren, IT-nahen und technisch-orientierten Studiengangs sowie mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung nach Scrum. • Gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Backend-Entwicklung mit Spring/Spring Boot oder Frontend-Entwicklung mit React/Next.js und TypeScript • Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles und analytisches Vorgehen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher) • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher) • Vorteilhaft sind Kenntnisse und Arbeitserfahrung in: o Datenbanksysteme: SQL (z.B. MariaDB) oder NoSQL (z.B. MongoDB) o Verteilte Systeme und verteilte Architekturen o Containerisierung (Kubernetes, Docker) o Messaging-Technologien und Event-Streaming (Apache Kafka) o Responsive und Mobile Design o Barrierefreiheit (nach BITV 2.0) o SSO/IAM Technologien (Keycloak) o CI/CD Pipelines ## Das bieten wir Ihnen: • Sichere Anstellung: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), inklusive Jahressonderzahlung. • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr. • Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen). • Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge. • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. • Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern. • Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. (z.B. Online-Kurse via Udemy Business). Was wir darüber hinaus zu bieten haben: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen , bestehend aus einem , und relevanten (Arbeits-)Zeugnissen, als eine PDF-Datei von max. 5 MB, bis zum 26.10.2026 an: Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Anja John Teamleitung Personal und Recht Telefon: 0231/1081-2160 Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung ausdrücklich. Unsere Datenschutzinformationen.