Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Neuausrichtung und Bedarfsplanung des Katastrophenschutzes sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung des Krisenmanagements
• Entwicklung von Maßnahmen- und Handlungskonzepten im Bereich des Krisenmanagements sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Implementierung und Fortschreibung der zivilen Alarmplanung
• Neugestaltung der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Städten und Gemeinden, den Hilfsorganisationen und den Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Düren
• Koordination der Organisation des Zivil- und Katastrophenschutzes (u.a. Stabsdienstordnung)
• Wahrnehmung der Funktion der/des stellvertretenden Geheimschutzbeauftragten
• Leitung und Steuerung des Sachgebietes 38/4 „Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz“:
• zielgerichtete Entwicklung, Realisierung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstruktur
• Personalsteuerung und Dienstaufsicht
• Die Bezahlung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt zwischen den Entgeltgruppen EG 12 und EG 13 TVöD-VKA bzw. zwischen den Besoldungsgruppen A 12 und A 13 LBesG NRW.

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.1-Feu in Verbindung mit einem vorab absolvierten (Fach-) Hochschulstudium oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II jeweils mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Rettungsingenieurwesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr) und
• jeweils mit Führungserfahrung

Anforderungsprofil:

• fachlich hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabenbereich, gerne mit persönlichem Bezug zum Katastrophenschutz
• Gestaltungs- und Steuerungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf Liegenschaften und kommunale Haushaltsplanung
• Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit
• interdisziplinäres, konzeptionelles und analytisches Denken
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• überzeugendes Auftreten
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Kontakt

Kreisdirektor Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | Jetzt bewerben

Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | Jetzt bewerben