Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Deutscher Wetterdienst - Ort: 63067 Offenbach am Main - Vergütung: TVÖD-13 bis TVÖD-SV - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 19.10.2026 Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter [www.damit-alles-läuft.de\](https://www.damit-alles-läuft.de) . Kurztext Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für den Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet , die/den Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d) Referenzcode der Ausschreibung 20261627\_0002 Dafür brauchen wir Sie Beim DWD sind die Arbeitsplatzrechner keine reine Büroinfrastruktur. Über sie laufen Beobachtungsdaten, Modellrechnungen, meteorologische Produkte und Warninformationen. Zusammen mit den Produktionsverfahren, den Rechenzentren und unserer Netzinfrastruktur sind sie der Dreh- und Angelpunkt für die meteorologischen Leistungen, die der DWD für alle Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche erbringt. Unsere Arbeitsplätze sind rund um die Uhr im Einsatz, ob in einer der vielen DWD-Liegenschaften oder mobil. Für die über 2000 Beschäftigten geben unsere Endgeräte Zugang zu zahlreichen Fachanwendungen, aber auch den Kommunikations- und Kollaborationsdiensten. Wir suchen eine Referatsleitung, die komplexe Windowsbasierte Client- und Serverstrukturen aus der Praxis kennt und zusammen mit den Mitarbeitern/innen die Strukturen weiterentwickelt, wirtschaftliche und tragfähige Lösungen erarbeitet und bereit ist, eine hohe Servicekultur zu leben. Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: - Leitung des Referats d.h.: - Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen des Referates, Vertretung des Referates im Leitungsgremium der Abteilung, Wahrnehmung der Kostenstellenverantwortung sowie Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates - Zentrale Planung, Koordinierung, Bereitstellung und Weiterentwicklung der informationstechnischen Arbeitsmittel für die Leistungs- und Unterstützungsprozesse des DWD - Federführende Verantwortung für die Festlegung und Umsetzung der (Sicherheits-)Standards für IT-Arbeitsplätze - Fachliche Verantwortung für - die Bereitstellung von Standard-IT und Windows-Facharbeitsplätzen - die Planung, Bereitstellung und Weiterentwicklung von zentralen Betriebsstrukturen für IT-Arbeitsplätze - die zentrale Bereitstellung von Standard- und Fachanwendungen auf den IT-Arbeitsplätzen Anforderungsprofil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen (Verwaltungs-) Dienst - Nachgewiesene mindestens dreijährige Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von Windows-basierten Unternehmensumgebungen in einem Umfeld, das ein zentrales Management hinsichtlich der Nutzendenbetreuung erfordert (mindestens etwa 100 Nutzende) - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR) - Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR) Das zeichnet Sie aus: - Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung von betriebskritischen IT-Leistungen in einem Umfeld mit hohem Schutzbedarf - Kenntnisse und Erfahrungen in Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung hybrider Arbeitsplatzstrukturen (Windows/Linux/macOS) - Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von komplexen IT-Projekten - Kenntnisse und Erfahrungen im zentralen Betrieb ultramobiler Endgeräte und in der Bereitstellung souveräner IT-Strukturen (z.B. OpenDesk) - Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch eine konsequente Steuerung der Mitarbeitenden auf definierte kurz- und mittelfristige Ziele mit entsprechendem aktiven Nachhalten - Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich - Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen - Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen - Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen - Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen - Strategiekompetenz, um sich an übergeordneten Konzepten zu orientieren, Reichweite und Folgen von Aktionen vollständig zu erfassen sowie Zukunftsszenarien zu entwickeln - Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen sowie Kritik gegenüber Gruppen konstruktiv und spezifisch zu geben und Maßnahmen daraus abzuleiten Von der/dem Stelleninhaberin/Stelleninhaber (m/w/d) wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das bieten wir Ihnen Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter []() Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter []() . Besondere Hinweise Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter []() Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.10.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite []() Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261627\_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen (, Universitätsdiplom/ Master-Urkunde und Zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Link zur Ausschreibung: []()