Sie verantworten die Leitung der Geschäftsstelle mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung einschließlich der Erstellung eines Rechenschaftsberichts in Zusammenarbeit mit der Programmkoordination und der Qualitätsentwicklung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
Sie entwickeln gemeinsam mit den zuständigen Akteur:innen das Qualitätsmanagement, die Evaluation und die Wirkungsorientierung des Netzwerks kontinuierlich weiter
Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Gremien, Mitgliedshochschulen und hochschuldidaktischen Einrichtungen und fördern Transparenz, Vernetzung und den Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks
Sie verantworten die qualitätsgesicherte Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios einschließlich der Zusammenarbeit mit Referent:innen und Coaches
Sie vertreten das Netzwerk gegenüber Mitgliedshochschulen, Partnerorganisationen und Fachnetzwerken und fördern Kooperationen auf Landes-, Bundes- und internationaler Ebene
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bildungswissenschaften, der Erwachsenen- oder Weiterbildung, Psychologie, Wirtschafts- oder Ingenieurpädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik, Lehrentwicklung oder hochschulischen Qualitätsentwicklung
Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer Programme, Einrichtungen oder Netzwerke sowie in der Übersetzung strategischer Ziele in Portfolio, Prozesse und Ressourceneinsatz
Führungs- und Leitungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und fachlich selbstständige Teams zielorientiert weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Kompetenz in der Gestaltung von Gremien-, Governance- und Entscheidungsprozessen sowie in der Führung durch Einfluss ohne unmittelbare Weisungsbefugnis
Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verbunden mit politischer und institutioneller Sensibilität und einem sicheren, verbindlichen Auftreten
Fundierte Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Evaluation und wirkungsorientierter Steuerung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse, Daten und Bedarfe in entsprechende Entwicklungsvorschläge und Entscheidungsvorlagen zu überführen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung und Reisetätigkeit
DARÜBER FREUEN WIR UNS
Eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation sowie Veröffentlichungen oder Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Bereich Hochschuldidaktik, Studium und Lehre oder Qualitätsentwicklung
Erfahrung in landesweiten, hochschulübergreifenden oder vergleichbar komplexen Kooperationsstrukturen, möglichst mit Kenntnissen der HAW-Landschaft in Nordrhein-Westfalen
Erfahrung in Beratung, Coaching oder Weiterbildung von Lehrenden sowie eine eigene hochschuldidaktische Qualifizierung
Internationale Erfahrung und Kontakte zu einschlägigen Einrichtungen oder Netzwerken
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Grundsätzliche Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben
Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
Betriebliche Zusatzversorgung
Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
Umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten
Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
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