Leitung Hauptamt (w/m/d)

Lindau – Ganz schön nah am Paradies. Gestalten Sie mit uns eine Verwaltung, die ebenso attraktiv ist wie ihre Umgebung, Menschen fördert und Veränderungen offen begegnet.

Lindau am Bodensee mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Stadt verbindet die hohe Lebensqualität einer einzigartigen Lage am Bodensee mit den vielfältigen Aufgaben eines modernen Mittelzentrums.

Die Stadtverwaltung steht vor bedeutenden Veränderungen. Haushaltskonsolidierung, umfangreiche Bauprojekte sowie der Anspruch an eine innovative, bürgerorientierte und digitale Verwaltung prägen die kommenden Jahre.

Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung dieses Wandels übernimmt das Hauptamt. Hier werden wichtige strategische und organisatorische Weichenstellungen für die gesamte Stadtverwaltung entwickelt und umgesetzt. Das Hauptamt umfasst die Abteilungen Personal, Recht, Kinder, Jugend und Sport, Presse und Kommunikation, das Büro der Oberbürgermeisterin sowie das Sekretariat der Amtsleitung. Darüber hinaus fungiert dieses Amt mit dem Bereich der Geschäftsstelle des Stadtrates als Schnittstelle zur Politik.

Die Stadt Lindau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte und veränderungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) für das Hauptamt.

Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD beziehungsweise eine Besoldung bis A 15 BayBesG möglich. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Oberbürgermeisterin.

Ihre Kernaufgaben:

• Verantwortungsvolles Management des Amtes und Steuerung der übergreifenden Prozess- und Ablauforganisation der gesamten Stadtverwaltung
• Wertschätzende und mitnehmende Führung von 132 Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der gelebten Führungs- und Feedbackkultur
• Projektsteuerung insbesondere der Schulentwicklungsplanung und der Sportstättenentwicklungsplanung
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung und Steuerung verwaltungsweiter Change- und Modernisierungsprozesse
• Stärkung agiler Arbeitsweisen und der Arbeitgeberattraktivität der Stadt Lindau
• Schnittstellenmanagement nach außen mit Fraktionen und Bürgermeister/innen sowie nach innen zwischen der Oberbürgermeisterin, den Fachämtern, Beteiligungen und Einrichtungen