Pflege der betrieblichen Dokumentation
selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Havarie- und Störfällen
Teilnahme am turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
ständige Lernbereitschaft wird vorausgesetzt
idealerweise sind Sie Facharbeiter, Meister oder Techniker, vorzugsweise mit Erfahrungen im Fachbereich Kälteerzeugungs- und Heizungstechnik
mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Bau von technisch hochinstallierten Gebäuden
Kenntnisse einschlägiger Vorschriften der technischen Gebäudeausstattung
serviceorientierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft, analytisches und ressourcenorientiertes Denken
gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
Außerdem profitieren Sie von:
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a.
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden.
Gewünschter Eintrittstermin
1. Dezember 2026
Befristung
unbefristet
Bewerbungsfrist
9. Oktober 2026
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Exzellenz in Wissenschaft und Innovation braucht Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt. Am Max Delbrück Center setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das diese Werte aktiv lebt – ein Umfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Herkunft sich wissenschaftlich, beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als werteorientiertes Forschungsinstitut sind wir überzeugt, dass Vielfalt in Denken, Erfahrung und Identität wesentlich für unsere Mission ist: die biomedizinische Forschung voranzutreiben, um die Medizin von morgen zu gestalten. Wir fördern eine Kultur der Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit sowie ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für Chancengleichheit und Offenheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Lebenswege und Perspektiven – besonders von jenen, die neue Blickwinkel einbringen und mit Teamgeist unsere internationale Gemeinschaft bereichern möchten. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt auf Grundlage von Qualifikation und Erfahrungen, frei von jeglicher Diskriminierung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; geeignete Unterstützungsmaßnahmen stellen wir selbstverständlich zur Verfügung.
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