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Mitarbeiter:in Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement (w/m/d) (20 Stunden/Woche)
- Standort
- Jülich
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Teilzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- Personalwesen
vor 2 Tagen
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Das Forschungszentrum Jülich lebt von dem Wissen und den Kompetenzen seiner Mitarbeitenden. Das Team Learning & Development im Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting gestaltet die Zukunft des Lernens am Forschungszentrum Jülich und entwickelt zukunftsweisende Lern- und Entwicklungsangebote. Sie möchten unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihren Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarf mit geeigneten Angeboten zu decken und das innerbetriebliche Lernen zukunftsfest zu gestalten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig. Wir organisieren u. a. das zentrale Trainingsprogramm des Forschungszentrums und ein großes Spektrum an spezifischen Weiterbildungsangeboten für Einzelpersonen und Teams. Damit tragen wir dazu bei, dass im Forschungszentrum Jülich bestmögliche Rahmenbedingungen für Spitzenforschung geschaffen werden. Wenn diese Aufgabe Sie reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter:in Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement (w/m/d) (20 Stunden/Woche)
Im Team mit 5 Kolleg:innen stellen Sie das interne Trainingsprogramm mit jährlich mehr als 300 Qualifizierungsangeboten aus den unterschiedlichsten Themenbereichen zusammen und unterstützen bei der Buchung von externen Weiterbildungen in einem ähnlich großen Rahmen
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zum Qualifizierungsbedarf und zu geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen, die über unser Trainingsprogramm hinausgehen
Sie identifizieren interne und externe Trainerinnen und Trainer, die den Qualifizierungsbedarf kompetent und wirtschaftlich realisieren können
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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