Nachhaltigkeitsmanager*in

WIR SUCHEN EINE*N

Nachhaltigkeitsmanager*in

im Sachgebiet Controlling für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung.

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagements im Rahmen der bestehenden Managementsysteme; Ausarbeitung von Handlungsfeldern und Gestaltungsräumen im Hinblick auf Nachhaltigkeit in der Stadtentwässerung Hannover; Initiierung und Umsetzungscontrolling von Maßnahmenplänen

• Entwicklung und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes bzw. Nachhaltigkeitsberichterstattung im Lagebericht zum Jahresabschluss

• Analyse und Erklärung supranationaler Verträge (z.B. UNFCCC, Kyoto und Paris) und deren Weiterentwicklung für die Stadtentwässerung Hannover

• Auswertung relevanter gesetzlicher Verordnungen und Vorgaben im ESG-Kontext (z.B. KARL -RICHTLINIE (EU) 2024/3019) mit Blick auf die Umsetzungsschritte bei der Stadtentwässerung Hannover

• Überzeugungsarbeit für die Ziele der Nachhaltigkeit und deren Priorisierung in der Stadtentwässerung Hannover

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) in den Studienbereichen der Wirtschafts-/Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Bau-, Verfahrenstechnik-, Energie- und/oder Umweltingenieurwesens, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliche Studiengänge mit einem engen Bezug zum Aufgabenschwerpunkt (z.B. LL.M.- Energie- und Umweltrecht)

• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• ggf. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I/II bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

• ggf. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe, d.h. xxxxx.