Kitas im Erzbistum Berlin – Zweckverband der katholischen Kirchengemeindenbiw-bau.de
People Operations Specialist – Employee Lifecycle mit Payroll (m/w/d)
- Standort
- Ahrensburg
- Remote
- Vor Ort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- Personalwesen
Heute
Seit Anbeginn sind wir mehr als nur ein Marker. Wir sehen uns als Pioniere und streben nach einer regenerativen Art des Wirtschaftens. Dies ist unser Unternehmenszweck (Purpose), der unserer Existenz als edding Gruppe einen tieferen Sinn gibt. Grundlegend für die Erreichung des Purpose und die Basis unserer Kultur sind unsere Unternehmenswerte – Pioniergeist, Empowerment, Authentizität und Verantwortungsvolles Miteinander.
Unser People & Organisation Team besteht aus 11 Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, unseren HR-Bereich auf ein neues Level zu heben.
Wir arbeiten in drei klaren Rollen:
- People Operations – verantwortlich für Employee Lifecycle, Payroll und stabile HR-Prozesse
- People Partner – Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams bei organisatorischen und personellen Themen
- People Growth – Fokus auf Lernen und Kultur
Gemeinsam gestalten wir unseren People-Bereich weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, eine starke Employee Experience zu schaffen.
Unser HR-Bereich entwickelt sich weiter – von klassischem HR hin zu People & Organisation. Wir bauen einen modernen People-Bereich auf: mit klaren Rollen, digitalen Prozessen und einer starken Employee Experience. Dafür suchen wir eine Person, die operative Exzellenz mit einem modernen People-Mindset verbindet. Jemanden, der Struktur liebt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, People Operations aktiv weiterzuentwickeln.
Deine Rolle
Als People Operations Specialist bist du Teil unseres People Service Teams und verantwortest zentrale operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du sorgst dafür, dass unsere administrativen Abläufe zuverlässig funktionieren – und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter.
Ein besonderer Fokus deiner Rolle liegt auf Payroll-Themen, Datenqualität und der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Zuge unserer Transformation.
Warum diese Rolle spannend ist
Du steigst in einer Phase ein, in der wir unseren People-Bereich aktiv weiterentwickeln.
Das bedeutet:
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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