Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Standort

Ludwigshafen

Remote

Vor Ort

Anstellungsart

Teilzeit

Erfahrung

Mid-Level

Heute

Als BG Kliniken versprechen wir Ihnen alles, was es braucht, um alles zu geben. Hier finden Sie Geschichten, die zeigen, dass wir unser Versprechen halten. Gewinnen Sie Einblicke in unseren Arbeitsalltag, erfahren Sie mehr über die Ausstattung in den BG Kliniken und lernen Sie die Menschen kennen, die uns ausmachen.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Klinik Ludwigshafen selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken.

Diese Stelle ist Teilzeit (50%) und zunächst bis zum 30.11.2027 befristet.

Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess – von der gemeinsamen Definition des Stellenprofils mit unseren Führungskräften bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen.
Mit Active Sourcing, Networking, Social Media und kreativen Recruiting-Maßnahmen sprechen Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an und stärken dabei nachhaltig unsere Arbeitgebermarke.
Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess.
Gemeinsam mit unserem Team Unternehmenskommunikation bringen Sie frische Ideen, datengestützte Ansätze und moderne Tools ein, um unsere Recruiting-Prozesse und Employer Branding Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement
Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen.