Referent/in Stakeholder Engagement & Advocacy

Unsere Expertise umfasst insbesondere:

• Government Relations: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Strategien für Regierungsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene.
• Strategische Kommunikation & Medienarbeit: Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Kommunikationsstrategien, die unseren Partnern Gehör verschaffen und politische Veränderungen voranbringen.
• Digitale & kreative Kampagnen: Entwicklung innovativer Inhalte, die relevante Zielgruppen direkt erreichen.
• Policy Research: Durchführung fundierter Recherchen und Politikanalysen sowie Erstellung von Fachbeiträgen.
• Ethische KI-Integration: Ethischer und verantwortungsvoller Einsatz von KI-Tools für Recherche, Advocacy, Kampagnen und Kommunikation.
• Workshops und Trainings:Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Schulungen in den Bereichen Strategie, Medienarbeit und Advocacy.

Ihre Aufgaben

In dieser Position verbinden Sie politische Analyse, Stakeholder Engagement, Government Relations, Advocacy und strategische Kommunikation. In enger Zusammenarbeit mit der Deutschland-Leitung, dem deutschen Team und unseren internationalen Kolleg:innen übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Strategie & Advocacy: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Government-Relations- und Advocacy-Strategien für unsere Klient:innen mit.
• Politische Analyse & Intelligence: Sie beobachten, recherchieren und analysieren politische und weitere relevante Entwicklungen und bereiten Ihre Erkenntnisse in klaren und handlungsorientierten strategischen Empfehlungen auf.
• Stakeholder Engagement:Sie identifizieren relevante Stakeholder, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Personen aus Politik, Geopolitik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Medien und Forschung auf und pflegen diese.
• Strategische Kommunikation & Content-Erstellung: Sie erstellen Briefings, Narrative, Stakeholder-Analysen, Präsentationen, Pressemitteilungen und weitere Texte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Veranstaltungen & Formate: Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachgesprächen, Treffen, Podiumsdiskussionen und weiteren Stakeholder-Formaten.
• Unterstützung der SCAL-Initiative:Sie unterstützen die Deutschland-Leitung bei der Umsetzung des Strategic Communications and Advocacy Lab (SCAL). Gemeinsam mit Partnern stärkt SCAL das Bewusstsein und Verständnis für Armutsbekämpfung und globale Gesundheit in Entwicklungsländern.
• Externe Vertretung:Sie vertreten Future Advocacy und unsere Klient:innen bei externen Terminen, in Bündnissen und bei Veranstaltungen.
• Beitrag zu unserer Teamkultur:Sie tragen aktiv zu unserem unterstützenden und lernorientierten Arbeitsumfeld bei und teilen Erkenntnisse und Impulse über Teams hinweg.

Ihr Profil

Wir sind offen, was Ihren konkreten beruflichen Hintergrund betrifft. Sie passen zu uns, wenn Sie relevante Erfahrungen aus Politik, Zivilgesellschaft, Journalismus, Beratung oder Public Policy mitbringen.

Das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Politikbetriebs:Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Verständnis des politischen Systems Deutschlands sowie institutioneller Entscheidungs- und Gesetzgebungsprozesse.
• Relevante Berufserfahrung: Sie haben nachweisbare Berufserfahrung in Deutschland in den Bereichen politische Analyse, Stakeholder-Management, Public Affairs oder Advocacy.
• Sektorübergreifendes Interesse:Sie interessieren sich für die Schnittstellen zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft und haben Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Netzwerke aufzubauen.
• Analytische & kommunikative Fähigkeiten: Sie können komplexe politische Sachverhalte schnell erfassen und in klare, ansprechende und überzeugende Botschaften übersetzen.
• Projektmanagement & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, können mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeiten und behalten auch bei sich verändernden Anforderungen den Überblick.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem kleinen, wachsenden Team und verbinden Teamorientierung mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll zu bearbeiten.
• Sprachkenntnisse:Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bildungsabschluss: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.

Kein Muss, aber wünschenswert:

• Ein bestehendes Netzwerk zu Akteur:innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft oder Zivilgesellschaft in Deutschland.
• Erfahrung in den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit oder globale Gesundheit.
• Interesse an oder Erfahrung mit dem ethischen und wirkungsvollen Einsatz von KI-Tools in Recherche und Advocacy.

Was wir bieten

• Anstellung: Eine Vollzeitstelle mit befristetem Arbeitsvertrag bis zum 30. Juni 2028 und der Option auf Entfristung, abhängig von der Finanzierungssituation. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich nach Ihrer Erfahrung richtet.
• Hybrides Arbeiten:Sie arbeiten 1–2 Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte und die übrige Zeit im Homeoffice.
• Urlaub & mobiles Arbeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, an bis zu 25 Arbeitstagen pro Jahr mobil und örtlich ungebunden zu arbeiten.
• Weitere Benefits:Erfolgsabhängiger Jahresbonus, 6 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein starker Fokus auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung, einschließlich eines eigenen Budgets für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Teams in Berlin, Brüssel und London zusammen.

Der Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie relevanten Zeugnissen (Hochschul- und Arbeitszeugnisse).

• Bewerbungsfrist:Sonntag, 1. November 2026
• Auswahlverfahren:Das erste Vorstellungsgespräch findet online statt, gefolgt von einem persönlichen Gespräch in Berlin in der zweiten Novemberhälfte.

Future Advocacy steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung. Insbesondere ermutigen wir Personen aus in unserer Branche unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Anpassungen sind nach Absprache möglich.

Mehr über Future Advocacy

Unsere Kultur ist für uns zentral. Dabei orientieren wir uns an drei Kernwerten:

• Ständiges Lernen (Always Learning): Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeit weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen, Feedback einzuholen und neuen Aufgaben mit Offenheit und Neugier zu begegnen.
• Wirkungsorientierung (Impactful):Wir messen unseren Erfolg an den konkreten Veränderungen, zu denen unsere Arbeit für eine gerechtere, gesündere und nachhaltigere Welt beiträgt.
• Unterstützend (Supportive): Wir fördern ein offenes, positives und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen.

Wir sind stolz darauf, mit herausragenden Partnern zusammenzuarbeiten, die sich für eine gerechtere und nachhaltigere Welt einsetzen. Zu unseren aktuellen und früheren Klient:innen gehören unter anderem die Jamie Oliver Group, Movember, die Elton John AIDS Foundation, WaterAid, Bite Back 2030, das World Food Programme, Islamic Relief, TheirWorld, der Wellcome Trust und die World Wide Web Foundation.

Unser Gründer und CEO war zuvor sieben Jahre lang Europadirektor der ONE Campaign und dort für Politik, Kampagnen, Digitales, Medien und Advocacy verantwortlich. Zuvor war er Mitbegründer der Kampagne „Make Poverty History“, Movement Director bei Walk Free sowie Executive Director der britischen Labour Party.