Sammlungsleiter:in für das St. Annen-Museum | Leiter:in des Museums Holstentor und Katharinenkirche
Standort
Lübeck
Remote
Vor Ort
Anstellungsart
Vollzeit, Befristet/Zeitarbeit
Erfahrung
Senior
Bereich
Geschäftsentwicklung
Bewerbungsfrist
20.09.2026
Heute
Wir suchen für den Museumsverbund LÜBECKER MUSEEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sammlungsleiter:in für das St. Annen-Museum | Leiter:in des Museums Holstentor und Katharinenkirche
Das St. Annen-Museum zählt mit seiner Sammlung und seiner Klosterarchitektur zu den bedeutendsten Museen im Bereich der mittelalterlichen Kunst in Deutschland. Neben der sakralen Kunst besitzt das Museum als weiteren Sammlungsschwerpunkt Zeugen der bürgerlichen Kunst und Kultur Lübecks.
Zusammen mit der Kunsthalle St. Annen bildet es das Museumsquartier St. Annen.
Als Sammlungsleiter:in obliegt Ihnen die Betreuung und Weiterentwicklung der Sammlungen und der Dauerausstellung sowie die Konzeption, Betreuung und Durchführung von zukunftsweisenden Sonderausstellungen und Veranstaltungen. Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen entwickeln wir unsere Sammlungen, Ausstellungen und Vermittlungsangebote kontinuierlich weiter. Dabei verbinden wir exzellente Forschung mit innovativen Ausstellungsformaten, digitaler Transformation, Diversität, Inklusion und einer konsequenten Öffnung des Museums als relevanten Kulturort für unterschiedliche gesellschaftliche Gruppen. Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die der Direktion des Museumsquartiers direkt unterstellt ist. Sie leiten eigenverantwortlich das Museum Holstentor und die Katharinenkirche.
Ihr Aufgabengebiet umfasst
die Entwicklung von innovativen Ideen und Impulsen für die konzeptionelle Weiterentwicklung einer diversitätsorientierten Sammlungs-, Forschungs- und Ausstellungsarbeit sowie Mitentwicklung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Vermittlungsarbeit des St. Annen-Museums, des Museums Holstentor und der Katharinenkirche
das Projektmanagement für die Dauer- und Sonderausstellungen und Veranstaltungen des St. Annen-Museums in Abstimmung mit der Direktion des Museumquartiers sowie des Holstentores und in der Katharinenkirche in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor der LÜBECKER MUSEEN
die Mitwirkung an der zukunftsorientierten Konzeption für die Neu-Aufstellung des Museumsquartiers in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor und der Direktion des Museumsquartiers
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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die Führung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden des St. Annen-Museums, Betreuung des ehrenamtlichen Teams der Katharinenkirche, Betreuung des Freundeskreises
die Betreuung baulicher Maßnahmen und Überprüfung der Sicherheitsstandards gemeinsam mit dem Leitenden Direktor und der Direktion des Museumquartiers
die Inventarisation des Sammlungsbestandes im Inventarisierungsprogramm Daphne, Überprüfung des Bestandes, Vorbereitung zur Online-Ausspielung, Verfassen von Objektbeschreibungen
die Aufbereitung der Provenienzen, Schadensregister in Zusammenarbeit mit der Restaurierung
die Publikation von Forschungsergebnissen für diverse Publika
die Bearbeitung von Anfragen, Leihverkehr und Gastwissenschaftler:innen
die Planung und Verwaltung der Projektbudgets, Ausschreibung und Vergabe von Leistungen, Anfragen von Leihgaben, Einwerben von Drittmitteln
Regelmäßige Führungen
die Mitwirkung an der Redaktion der Website des St. Annen-Museums in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Marketing und der Direktion des Museumquartiers; Koordination und Überprüfung der Bespielung der Social-Media-Kanäle
Erwartet werden
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) der Kunstgeschichte mit Schwerpunkt auf dem Mittelalter und der frühen Neuzeit
Mehrjährige Berufserfahrung im Kuratieren von Ausstellungen sowie Erfahrung in der Entwicklung von kreativen und neuen Formaten und Ansätzen
Freude an der Erschließung neuer Perspektiven auf die Sammlung durch internationale, interdisziplinäre, inklusive und transkulturelle Ansätze mit Blick auf aktuelle gesellschaftliche, kulturhistorische und globale Diskurse
Umfassende Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Inventarisierung und Digitalisierung
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit und Publikationserfahrung
Vernetzung mit den museumsrelevanten universitären und wissenschaftlichen Einrichtungen sowie mit lokalen Gemeinschaften
Freude am Arbeiten im Team, freundliches und sicheres Auftreten, Erfahrung in der Motivation und Anleitung von Mitarbeiter:innen
Erfahrung in der Beschaffung von Drittmitteln und Spenden
Unternehmerisches Denken, Kreativität, Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssicheres Englisch
Bei der Bewerbung von Vorteil sind
Promotion
Erfahrung in der Leitung einer Sammlung
Kontakte zur nationalen und möglichst auch internationalen Museumsszene
Geboten werden
Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden, teilweise auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. am Wochenende.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Vorstellungsspräche finden voraussichtlich am 13. und 15. Oktober 2026 statt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 3362.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. von Stockhausen, Tel. 0451 / 112 - 4141 sowie Frau Dirani, Tel. 0451 / 122 - 4142, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
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