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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
- Standort
- Eresing
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- Personalwesen
vor 2 Tagen
Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.
Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Klingt spannend? Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion!
Strategische Beratung & Business Partnership
- Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen
- Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und proaktive, geschäftsnahe Beratung
- Zentrale Ansprechperson für alle P&O-Themen inklusive Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Change Management & Kommunikation
- Leitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld
- Unterstützung von Führungskräften in Transformationsphasen mit Klarheit und Empathie
- Erarbeitung von Kommunikationsansätzen, die Orientierung geben und Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse führen
Employee Relations & Performance Management
- Beratung zu Mitarbeitendenbeziehungen, Leistungssteuerung und Entwicklung
- Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal
Prozessoptimierung & Employee Experience
- Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Rollenmodellen im Kontext eines wachsenden Produktionsbereichs
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Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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