Du entwickelst gemeinsam mit unserem Marketing Kampagnen, passgenaue Ansprachen und neue Ansätze zur Leadgenerierung und Marktbearbeitung.
Du wertest regelmäßig aus, welche Branchen, Segmente und Ansätze erfolgreich sind, leitest daraus Maßnahmen ab und bringst deine Erfahrungen und Ideen in Vertriebsstrategie und Sales-Prozesse ein.
Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Dienstleistung, Healthcare, Occupational Health, HR-Services, SaaS oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld. Entscheidend ist nachweisbarer Erfolg im aktiven New Business.
Erfahrung in Neukundenakquise und Closing sowie mit längeren, teils komplexeren B2B-Sales-Cycles
Vertrieb als strukturierter Prozess aus Analyse, Priorisierung, Ansprache, Qualifikation, Follow-up, Verhandlung und Abschluss
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Sicherheit in Gesprächen mit People & Culture, Einkauf und Geschäftsführung
Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, konsequentes Follow-up
Erfahrung mit CRM-Systemen und Pipeline Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Wachstumsstrategie und enge Anbindung an die Geschäftsführung
Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst keinen fertigen Kundenstamm, sondern baust Neugeschäft auf und nutzt deutliche Potenziale im Bestand; du kannst eigene Ideen für Zielgruppen, Kampagnen, Vertriebsansätze und Prozesse einbringen und umsetzen
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
Ein etabliertes Leistungsportfolio mit hoher Relevanz für Unternehmen und professionellen operativen Strukturen im Hintergrund
Individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Betriebliche Altersvorsorge mit starken 20% Arbeitgeberzuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. frei
Gesunde Work-Life-Balance durch Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
Moderne digitale Tools und Arbeitsmittel, CRM-gestütztes sowie flexibles hybrides Arbeiten
Kostenlose Gesundheits-Check-ups und Mental Health Support
Attraktiver Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen
Zugang zur Corporate-Benefits-Plattform mit attraktiven Vergünstigungen auf Angebote bekannter Brands
Geschenkgutschein zum Firmenjubiläum und für besondere Anlässe
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