Software Entwickler (m/w/d)

• Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.

• Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit.

• Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Bereich der IT, oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit Java sowie in der API-Entwicklung, insbesondere REST und GraphQL.

• Gute Kenntnisse in Hibernate, Spring, im Erstellen von Unit- und Integrationstests, SQLDatenbanken (insbesondere PostgreSQL und MSSQL), Eclipse, Visual Studio und Git.

• Kenntnisse in KI-Coding, Agentic Coding, Anwendungssecurity, CI/CD Toold wie Jenkins, weiteren Sprachen wie C#, App-Entwicklung mit Flutter, Dart und .NET sowie Projektmanagementtools.

• Erfahrung mit Code-Reviews, Clean Code sowie Serveradministration und Serversicherheit unter Linux und Windows.

• Kenntnisse in CMS-Systemen, insbesondere Django, sowie im Umgang mit Projektmanagementtools von Vorteil.

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Kreativität, Serviceorientierung.

• Erfahrung in agilen Teams, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeit.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• 13. Monatsgehalt

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• attraktive Vergütung

• Auslandsrückholdienst

• betriebliche Altersvorsorge

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• Fort- und Weiterbildungen

• Kaffee, Tee & Wasser

• Mitarbeitendenfeste

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• mobile Arbeitsoptionen

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• positive Arbeitsatmosphäre

• regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpersonen

• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

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