Sozialarbeiter*in Sozialraumkoordination- und -planung (w/m/d)

Kurzinfo - Tätigkeitsfeld: Gesundheit, Sport u. Soziales - Ort: Hagen - Arbeitszeit: Vollzeit - Anstellungsdauer: Befristet - Bewerbungsfrist: 06.11.2026 - Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 15 - Kennziffer: 193/2026-55 Wir suchen Sie! Sozialarbeiter\*in Sozialraumkoordination- und -planung (w/m/d) Fachbereich Jugend und Soziales Die Sozialräume Altenhagen, Zentrum-Remberg, Wehringhausen und Haspe-Zentrum sind die in Hagen am höchsten von Armut betroffenen Bereiche. Im Vergleich mit den anderen Hagener Sozialräumen leben dort nicht nur zahlreiche SGB II Empfänger\*innen, sondern auch überdurchschnittlich viele Menschen mit Migrationshintergrund insbesondere aus Südosteuropa. In vergangenen Planungsprozessen wurden zwar Ansätze zur Verbesserung der Lebenssituation der in diesen Sozialräumen von Armut betroffenen Kinder und Jugendlichen analysiert und Handlungsstrategien entwickelt und umgesetzt, eine besondere Betrachtung des sozialen Umfeldes der Lebenssituation der Menschen aus Südosteuropa sowie speziell auf ihre Bedürfnisse angepasste Angebote sowie Zukunftsüberlegungen erfolgte auf Grund von fehlenden personellen Kapazitäten jedoch nicht. Ihre Aufgaben: - Entwicklung zielgruppenspezifischer Planungskonzepte für den jeweiligen Sozialraum sowie Durchführung der Planungsprozesse, Maßnahmenplanung und Angebotsentwicklung - Durchführung von Bedarfs-, Struktur-, Sozialraum- und Zielgruppenanalysen sowie gegebenenfalls organisationssoziologischen Untersuchungen - Ermittlung der Bedarfe unter Einbeziehung der vor Ort tätigen Jugendhilfeträger und Wohlfahrtsverbände sowie besonderer Berücksichtigung der Bedarfe und Bedürfnisse von Menschen aus Südosteuropa - Nutzung, Ausbau und Weiterentwicklung von Netzwerk-, Angebots-, Ehrenamts- und Nachbarschaftsstrukturen - Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachtagungen, unter anderem zur Sensibilisierung für die besonderen Lebensumstände von Menschen aus Südosteuropa - Betrachtung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in den Sozialräumen mit dem Ziel, die Integration von Menschen mit südosteuropäischer Migration zu verbessern - Leitung und Steuerung von Planungsgruppen und Arbeitskreisen sowie Mitwirkung an fachbereichsbezogenen Planungsprozessen - Einbindung in den Planungsstab des Fachbereiches Jugend und Soziales sowie enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe- und Sozialplanung, der Armutsprävention/-bekämpfung in Hagen und weiteren planungsrelevanten Stellen und Einrichtungen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Abstimmungsstrukturen mit anderen Fachplanungen sowie beim Aufbau eines Monitorings einschließlich Datenerfassung und Berichtswesen - Mitwirkung beim Aufbau einer Online-Angebotsplattform Ihr Profil: Sie verfügen als Sozialpädagog\*in oder Sozialarbeiter\*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz. Weitere Anforderungen: - Berufliche Erfahrungen in der Jugend- oder Sozialhilfe - Gute Kenntnisse der Jugend- und Sozialgesetzgebung sowie der relevanten Ausführungsgesetze - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit strategischem Denken und der Fähigkeit zum Perspektivwechsel - Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Hohe kommunikative Kompetenz sowie Moderations- und Verhandlungsgeschick - Ausgeprägte Kooperations- und Dialogfähigkeit sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Positionen - Kritik- und Konfliktfähigkeit - Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Bedarfe und Bedürfnisse von Menschen aus Südosteuropa Informationen: Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.: - Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist - Möglichkeit von Home-Office - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - Corporate Benefits - Möglichkeit des Fahrradleasings. Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte: - Betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt. Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug. Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer auf die Schwerbehinderung hin. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter (* .