Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Stellenausschreibung

Antidiskriminierungsberater*in (Schwerpunkt Antimuslimischer Rassismus) im Projekt Antidiskriminierungsbüro Hamburg von basis & woge e.V.

Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Das Antidiskriminierungsbüro von basis & woge e.V. berät Menschen, die aufgrund des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, (zugeschriebenen) Herkunft, Religion, Behinderung, chronischer Erkrankung oder des Lebensalters Diskriminierung erleben. Das Projekt wird von der Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung und der Sozialbehörde der Stadt Hamburg gefördert und ist Teil der Antidiskriminierungsstrategie der Stadt. Wir suchen schnellstmöglich einen Beraterin für die Antidiskriminierungsberatung im Umfang von 29,25 h/Woche (75%). Der Schwerpunkt der Beratung und Vernetzung liegt bei dieser Stelle auf Antimuslimischem Rassismus.

Dein Aufgabengebiet:

• Beratung und Begleitung von Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, nach den Standards unabhängiger qualifizierter Antidiskriminierungsberatung. Der Schwerpunkt der Beratung liegt hierbei auf Antimuslimischem Rassismus, die Beratung zu anderen Diskriminierungsdimensionen ist nach Einarbeitung geplant.
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Interventionen im Diskriminierungsfall (Einholen von Stellungnahmen, Kontaktaufnahme mit diskriminierungsverantwortlichen Stellen, Begleitung und Moderation von Beschwerdeverfahren, Begleitung von Rechtsberatung, Vorbereitung und Begleitung von Klagen, fallbezogene Öffentlichkeitsarbeit).
• Weitervermittlung an andere Beratungsstellen, Fachdienste, Therapeut*innen
• Beteiligung an fachlich-inhaltlicher Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungen/Workshops für Multiplikator*innen und Betroffene mit Schwerpunkt auf die muslimischen und alevitischen Verbände und Gemeinden.
• Teilnahme an Arbeits-, Fachkreisen und Vernetzungstreffen

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium oder anderes Hochschulstudium mit einschlägiger pädagogischer sowie beraterischer Weiterbildung
• Idealerweise Systemische oder traumapädagogische Weiterbildung
• Erfahrungen in psychosozialer Beratung
• Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Organisationen
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken
• Erfahrungen mit der Konzeption und Umsetzung von Bildungsangeboten
• kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen, insbesondere in Bezug auf Antimuslimischen Rassismus, Rassismus und Antisemitismus, aber auch in Bezug auf alle anderen Formen von Diskriminierung
• schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
• selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil
• Wünschenswert sind Kenntnisse über Ursachen und Wirkung von Diskriminierung und (rechtliche) Instrumente zu deren Abbau

Wir bieten:

• Bezahlung: TVL-S15
• Team: kollegialer Austausch in einem diversen und engagierten Team, regelmäßige Fall- und Teambesprechungen
• Entwicklung: Anspruch auf Bildungsurlaub, regelmäßige Supervision und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, Teilnahme am innerbetrieblichen Fortbildungsangebot
• Erholung: 30+2 Urlaubstage (24. & 31.12.) und die Möglichkeit Sonderurlaub zu nehmen
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket und Dienstradleasing, Zugang zu unseren Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Betriebssport, kostenfreier Zugang zu psychologischer Beratung über Psygesa e.V.
• Sicherheit: Umfassende Einarbeitung, Aktiver Betriebsrat, interne Beschwerdestelle nach dem AGG, Beteiligungsmöglichkeit in Trägerprozessen, Schwerbehindertenvertretung

basis & woge e.V. ist ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld wichtig. Der Träger befindet sich diesbezüglich in einem stetigen Prozess. Bei der Besetzung der Stelle suchen wir aus fachlichen Gründen gezielt muslimische Bewerber*innen. Aus Gründen von Teamzusammensetzung, Repräsentanz und um intersektionale Aspekte der Beratung gut bearbeiten zu können, freuen wir uns über Bewerbungen von People of Color, Schwarzen Menschen, sowie Menschen mit Behinderung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen (bitte ohne Passbild) bis zum 03.09.2026 an:

Birte Weiß (sie/ihr)

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich vom 14. bis 16.09 statt. Rückfragen können gestellt werden an:

(03.-07.08.2026)

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