Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbar (z.B. Architektur).
• Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.
• Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.
• Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facilitymanagement.
• Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
• Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.
• Sie verstehen es empfängerorientiert zu kommunizieren.
• Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
• Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.
• Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung in Gruppe 8 bzw. 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. Eine Übersicht über die tarifliche Vergütung und weitere attraktive Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Flexible Arbeitszeit Moderne Arbeitswelt 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Familien- und Kinderzuschläge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpersonen: Brigitte Amberg 089 62730-2270

Jerzy von Strasser 089 62730-794

Recruiterin: Stefanie Kreß 0911 218-10413

„Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln. So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.“

Anna Weber Azubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS