Teamlead Personalberatung (w/m/d)

Finde mit uns die besten Menschen für die wichtigsten Jobs!

Talents4Good sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamlead Personalberatung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (32–39 Wochenstunden), in Berlin

Seit 2012 findet Talents4Good die besten Menschen für die wichtigsten Jobs und stärkt damit Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft entschlossen zum Guten verändern. Zu unseren Kund*innen zählen internationale NGOs, renommierte Stiftungen und innovative Sozialunternehmen. Als Personalberater*innen vermitteln wir Fach- und Führungskräfte und beraten zu Themen wie Gehalt und diskriminierungssensiblem Recruiting. Unser achtköpfiges Expert*innenteam arbeitet für den gesamten deutschsprachigen Raum mit dem Anspruch, durch wirkungsvolle Besetzungen unsere Welt ein Stückchen besser zu machen.

Deine Aufgaben

• Prozessheld*in: Du bist gefragt, wenn es um die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft oder die Teilautomatisierung von Prozessschritten geht. Wir sind stolz auf eine 95 % Besetzungsquote. Doch wie sieht der Besetzungsprozess von morgen aus, und was braucht smartes Matching wirklich?
• Kund*innenlead: Du führst erfolgreich Stellenbesetzungsverfahren durch. Dabei begleitest und berätst Du unsere Kund*innen partnerschaftlich – vom Auftaktbriefing bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Führungskraft für unser Expert*innenteam: Du hältst die Fäden in unserem Team Personalberatung zusammen und bist erste*r Ansprechpartner*in sowie wichtigste*r Sparringspartner*in für drei Kolleg*innen. Zudem bist Du Teil des Leitungskreises zur strategischen Weiterentwicklung von Talents4Good.
• Netzwerker*in: Du bist auf LinkedIn aktiv, baust dort proaktiv Kontakte auf und machst Talents4Good sichtbar.

Dein Profil

• Dein Abschluss ist für uns nicht relevant.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung mit und hast dort verschiedene Arbeitsweisen und Perspektiven kennengelernt. Du warst bei mindestens zwei Personaldienstleister*innen tätig.
• Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren. Dabei blickst Du auf Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Produkten zurück.
• Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt, bist diskriminierungssensibel und selbstreflektiert. Dein Führungsstil beruht auf den Prinzipien moderner Führung.

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie ein klares Gehaltsmodell, in dem Verhandlungsgeschick keine Rolle spielt.
• Ein faires Gehalt in der Spanne von 60.660 € bis 73.788 €, je nach Berufserfahrung und weiteren Faktoren.
• Wir arbeiten ohne Konkurrenzdenken zusammen. Fehlerkultur und Wertschätzung sind bei uns nicht nur Buzzwords in einer PowerPoint-Präsentation, sondern werden jeden Tag gelebt.
• Wir haben die besten Kund*innen mit inspirierenden Visionen für den gesellschaftlichen Wandel und legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Ein dynamisches und humorvolles Team, in dem jede*r so sein kann, wie sie*er ist.
• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, einen echten Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.
• Klare Prozesse und eine sinnvolle Aufgabenteilung erleichtern Dir die Arbeit – wir stehen nicht so auf Chaos.
• Die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und flexibel zu gestalten und die Vorzüge von New Work zu erkunden (z. B. mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeit …).
• Weitere tolle Benefits wie ein Deutschlandticket, eine BahnCard 50, die GuudCard, Zuschläge für besondere Lebensumstände, schöne Teamretreats …

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann bewirb Dich über unser Karriereportal. Dafür brauchen wir von Dir lediglich:

• Einen Lebenslauf (ohne Foto)
• Eine kurze Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem Startzeitpunkt

Wir glauben daran, dass wir als Talents4Good noch mehr unterschiedliche Perspektiven in unserer Organisation brauchen. Deshalb richtet sich unsere Ausschreibung insbesondere an Menschen mit Diskriminierungserfahrungen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und wollen zu einer diskriminierungsärmeren Arbeitswelt beitragen. Bei allen Deinen Fragen zu diesem Thema kannst Du Dich vertrauensvoll an Eike Baur wenden.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• Alle passenden Kandidat*innen werden von uns zu einem digitalen, 30- bis 40-minütigen Erstgespräch eingeladen.
• Die finalen Vorstellungsgespräche finden Ende August / Anfang September in unserem Office in Friedrichshain statt.
• Ergänzt werden die Vorstellungsgespräche durch einen digitalen, 30-minütigen Kennenlern-Call, in dem Du erst Deine engsten Kolleg*innen und dann das weitere Team triffst.
• Der gesamte Prozess soll bis Mitte September abgeschlossen sein, daher freuen wir uns über eine schnelle Bewerbung.

Im Falle von Rückfragen melde Dich gerne bei Felicitas Wagner unter personal@talents4good.org.

Weitere Informationen zu Talents4Good findest Du unter www.talents4good.org.