Teamleiter Kalkulation (m/w/d)

Risiken & Chancen: Sicherstellung einer strukturierten Identifikation und Bewertung technischer und wirtschaftlicher Projektrisiken und -chancen.

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Angebotsbearbeitung sowie mit Ausschreibung/Vergabe, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung und Management.

BIM & Digitalisierung: Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen BIM-Modellierung und Kalkulation sowie schrittweise Verbesserung modellbasierter Kalkulationsprozesse.

Prozessentwicklung: Weiterentwicklung und Standardisierung von Kalkulationsmethoden, Kennwerten, Vorlagen und digitalen Arbeitsabläufen, insbesondere in RIB iTWO.

Verhandlungen: Fachliche Unterstützung bei Bietergesprächen und Auftragsverhandlungen.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens Bau oder eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise als Bautechniker.

Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Kalkulation anspruchsvoller Hochbauprojekte, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau auf Seiten eines Generalunternehmers oder Generalübernehmers.

Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung sowie Freude daran, Mitarbeiter im operativen Alltag anzuleiten, Verantwortung zu übertragen und ihre fachliche Entwicklung gemeinsam mit der übergeordneten Führungskraft zu begleiten.

Kalkulationskompetenz: Sicheres Verständnis von Mengen, Leistungen, Kostenstrukturen, Nachunternehmerleistungen sowie technischen und wirtschaftlichen Projektrisiken.

Digitale Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse moderner Kalkulationsprozesse; Erfahrung mit RIB iTWO sowie modellbasierter Kalkulation / BIM ist von Vorteil.

Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf die entscheidenden Stellhebel zu reduzieren.

Persönlichkeit: Klarer, verbindlicher Führungsstil, Entscheidungsstärke und souveräne Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, Projektteams, Geschäftspartnern und Management.

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmodellen sowie weiteren Zusatzleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zu Wellhub.

Anspruchsvolle Hochbauprojekte mit Projektvolumina von ca. 20 bis 150 Mio. € und entsprechend vielseitigen technischen und organisatorischen Herausforderungen.

Arbeiten in Berlin statt auf Montage – unsere Projekte befinden sich ausschließlich im Berliner Raum. Lange Reisetätigkeiten und bundesweite Baustelleneinsätze gehören bei uns nicht zum Arbeitsalltag.

Individuelle Entwicklung mit klarem Zielbild – gemeinsam erstellen wir Entwicklungspläne, die Ihre Stärken und Interessen mit den aktuellen und zukünftigen Anforderungen Ihrer Rolle verbinden.

Verantwortung mit Rückhalt – Sie erhalten den notwendigen Handlungsspielraum für Ihre Aufgaben und können auf die Erfahrung Ihrer Führungskräfte und Kollegen zurückgreifen.

Gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb des Arbeitsalltags – mit Sommerfest, Weihnachtsfeier und unserem jährlichen gemeinsamen Wochenende außerhalb Berlins.

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive – getragen von einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und einer stabilen Projektbasis.