Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling

Ort Berlin

Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum 01. Dezember 2026

Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist 20. August 2026

Ausschreibungsnummer 25-029-2026

Aufgaben

Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit 5-10 Mitarbeitenden und wenden dabei Führungsinstrumente proaktiv an
Sie treffen Entscheidungen in komplexen fachlichen Angelegenheiten des Personalhaushalts und -controllings
Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen

Tätigkeitsbereich

In unserem Team Haushalt und Controlling sind wir Expert*innen für Kostenplanung, Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnungen sowie verantwortlich für das Kostencontrolling für das Personal. Verwaltungs- und Verfahrenskosten, Stellen- und Budgetübersichten gehören somit zum Portfolio.

Unsere Ziele sind verlässliche Aussagen zu Kosten, Soll-Ist-Vergleichen, transparente Zuordnungen zu den entsprechenden Kostenrechnungen und eine sachgerechte Haushaltsplanung u.a. auf Basis der Stellenplanung. So sorgen wir als Team in der Personalwirtschaft für die erforderliche Information und Transparenz, koordinieren und erzeugen Steuerungsmöglichkeiten und sorgen für Früherkennung durch regelmäßige HR-Reportings, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. Unsere Kennzahlen und Analysen sind ein zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.

Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Finanzwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Finanzwirtschaft, Controlling, Personalcontrolling oder -haushalt und sind mit den Themen des Rechnungswesens inkl. Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen betraut
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Investitions- und Produktrechnung und rechtliche Kenntnisse der öffentlichen Finanzwirtschaft oder der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen mit
Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert
Kenntnisse in SAP-Anwendungen (FI+CO, Human Capital Management, Business Warehouse, SuccessFactors) oder vergleichbaren Systemen
Darüber hinaus verfügen Sie über ein mathematisches Verständnis und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit
Ihre Arbeitsweise ist sehr lösungsorientiert, strukturiert und organisiert
Mut zur Veränderung, diplomatisches Geschick mit empathischem Auftreten sowie der ganzheitliche Blick (Körperschaftsperspektive) runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling