Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in der fachlichen Leitung von (Projekt-)Teams
• Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Berechtigungsverwaltung mit Schwerpunkt im HR/HCM-Bereich (insb. strukturelle und kontextsensitive Berechtigungen)
• Fundierte praktische Erfahrungen in der operativen Durchführung von IT-Serviceprozessen und Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und/oder ITIL
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

Sicheres Englisch

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Gutes Konfliktmanagement und Überzeugungskraft mit einem hohen Maß der Eigeninitiative
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Zusätzliche Stelleninfos

Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Wir bieten Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:

1. Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?
2. Welche konkreten Einsatzzeiten im HR-Berechtigungsmanagment können Sie vorweisen?
3. Welche Projekte haben Sie in diesem Umfeld begleitet?

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Andreas Langanki, Tel. 0211/9449-9288

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Tel. 0211/9449-6916