Universitätsassistentin ohne Doktorat (m/w/d)

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
• Vollständiger Nachweis über den Abschluss des in der Ausschreibung geforderten Studiums
• Im Curriculum geforderter Sprachnachweis, sofern das Doktoratsstudium nicht in der Erstsprache absolviert wird.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 52.865,40.

Wir bieten

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen. Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen. Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. Werden Sie Teil davon!

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeits- und Organisationspsychologie im Bereich der Occupational Health Psychology angesiedelt. Unsere Forschung beschäftigt sich mit aktuellen Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie und insbesondere damit, wie Arbeitsbedingungen das Erleben und Verhalten von Beschäftigten beeinflussen – und wie Beschäftigte ihrerseits ihre Arbeitsbedingungen mitgestalten können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung dynamischer Prozesse und wechselseitiger Zusammenhänge zwischen Stressoren und der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Beschäftigten. Wir arbeiten mit vielfältigen empirischen Methoden, darunter Tagebuchstudien, Experimente und intensive Längsschnittstudien, und verbinden arbeits- und organisationspsychologische Fragestellungen mit Perspektiven aus angrenzenden Disziplinen. Dabei legen wir Wert auf eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten, methodische Weiterentwicklung und eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu entwickeln, eine Dissertation zu verfassen und sich aktiv in laufende Forschungsprojekte einzubringen.

Kontakt

Für Informationen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Maie Stein unter Jetzt bewerben zur Verfügung.

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.