Veranstaltungsmanager:in (m/w/d)

Standort

Hamburg

Remote

Hybrid

Anstellungsart

Teilzeit

Erfahrung

Mid-Level

vor 3 Tagen

Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit - global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.
An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung.
Das IFSH sucht eine engagierte Persönlichkeit als Veranstaltungsmanager:in in der Kommunikationsabteilung für strategische Instituts-, Wissenschafts- und Medienkommunikation des IFSH. Die 70%-Teilzeitstelle entspricht 28 Wochenstunden. Sie ist nach EG 11 TV-AVH bewertet, am Standort Hamburg angesiedelt und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet verbunden mit der Möglichkeit der Verlängerung, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel.

In dieser Position organisieren Sie Veranstaltungen, die Forschung mit Fachöffentlichkeit, Politik, Zivilgesellschaft und interessierter Öffentlichkeit in Austausch bringen. Veranstaltungen sind dabei ein wichtiges Instrument der Kommunikation und leisten einen Beitrag zum Wissenstransfer des IFSH. Die Position verbindet zunächst operative Veranstaltungsorganisation mit eigenverantwortlichem Projektmanagement. Im weiteren Verlauf kommen zunehmend konzeptionelle Aufgaben in der Formatentwicklung und im Stakeholder-Dialog hinzu. Die strategische Gesamtverantwortung liegt bei der Kommunikationsleitung.